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美国投资银行如何选择简历?

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作者: admin

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美国投资银行如何选择简历? 美国投资银行如何选择简历?

   记住,大学家庭作业服务部的老师经常关注简历不能超过一页,模式应该合适,内容应该合适,但每年美国顶尖大学都有数百人向主要投资银行提交简历,通常只有20或30次第一轮面试,简历怎么能从千军万马中锋芒毕露?进入投行后才知道,原来的过程是如此的“严酷”。进入投行后才知道,原来的过程是如此的“严酷”。

   一般来说,每个投资银行都主要招收美国顶尖大学的人。几十年后,每个校园都会在每个投资银行有自己的校友网络,招聘作业往往不是由人事部门进行的,而是由校友进行的。这是因为每个校园课程都不一样,分数标准也不一样。再加上不同的课外活动,没有经历过这一切的校友很难客观判断人事部娇嫩的女士的简历。做了半年多的分析师后,我自荐参加了母校在我行的招聘团队,才对招聘有了进一步的了解。

   在参加了一些关于招聘过程的培训后,有一天午饭回来,我突然发现桌子上有一本10厘米厚的白皮书。一开始,我以为是哪家公司的上市声明。当我拿起它时,我发现这是今年夏天实习的简历。我母校的分析师(不包括MBA)做了这么厚的书。再查邮件,后天会打电话评论。请挑出8~10份。天啊,800多份简历,你叫一个每天工作20小时的分析师抽出时间在两天内挑出10份,真的不愧为投行的风仪。

   那天晚上,我处理完手头的紧急情况,开始静静地看简历。所谓高标准、严要求,其实有几点:GPA比较好(3.5以上就够了),有过投行或金融行业的实习经历,或者有过大牛人、超级体育运动员或者不寻常的经历。当然,标准也很敏感。如果你的GPA很好,但你的家庭作业经验充满了讨论、写论文和没有课外活动,那就归功于投资银行所谓的“高分、低能量”,你必须被“杀死”。说到这里,找投资银行的作业并不是成绩越高越好。投资银行禁止读死书的人,所以看到高分会越来越关注你是否有社区的领导职位,是否从事体育运动。假如你之前有过投行或金融行业的实习经历,那就祝贺你,再过一关,假如没有,也要想尽办法与金融相匹配。有些人列出了一系列他们学到的金融课程,许多中国学生回到银行或基金实习,并获得了额外的分数。终于敲定了10份,已经是早上3点了。

   与电话会议相比,又热闹起来了。十几位校友开始轮流报告自己选择的简历,其他没有提到的就越过。在这个过程中,其他人也抄袭并提出了自己的观点。毕竟,这是一个民主社会。评论中会出现各种场景。比如一个玩魔方世界排名前50的,成绩平平,之前没有相关作业经验,但是我们都很好奇,世界排名前50的高手是什么,就把他列入了面试名单。如果有人和你是课外活动,有人会问,是否有这样的职位,这个人是否做出了这样的奉献,这也是一种防伪的方式。就这样,第一轮20次面试~30名候选人出来了。

   在经历了整个过程之后,我觉得它与我的幻想不同。既有人才,也有许多人因为主观因素或打开后门而当选。幸运的是,即使你走后门,你在美国仍然是公平的。你最多可以被选为第一轮面试,这仍然取决于你的真实技能。而且第一轮面试也没那么简单,就算过了,还有二面三面等着。不幸的是,你的简历一字一句地改正的效果到此为止。

 


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