社保与五险一金的区别是什么(社保和五险一金的区别社保和五险一),本文通过数据整理汇集了社保与五险一金的区别是什么(社保和五险一金的区别社保和五险一)相关信息，下面一起看看。
写在前面：我在一家人力资源公司做人事专员。今天给大家详细介绍一下“社保”的基础知识。但由于各地政策不同，本文仅为建议，请参考。
请答应我，不管你现在有没有工作，如果你之前没有学过社保，一定要抽出15分钟看完这篇文章，这将让你的职业生涯终身受益。
什么是社会保障？社保，即社会保险，是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五种保险的总称。一般和住房公积金一起称为“五险一金”，但公积金不属于社保。
由社保单位和个人共同缴纳，个人出资少，公司出资多。
各地政策不同，社保缴费比例也可能不同。一般来说：
请参考当地政策。
以下是社保缴费的计算公式：
缴费费用=缴费基数x缴费比例
廊坊开发区最低社保缴费基数及比例
补充：缴费基数是多少？
缴费基数：按照上一年度职工月平均工资确定。社保缴费基数的上下限在当地平均工资的60%-300%之间。
第一部分：养老保险养老保险，简单来说就是我们在工作的时候把钱存起来，退休后可以取出来，保证老有所用。只要累计缴费满15年，到了退休年龄，每个月都能拿到一笔钱。这个退休工资也叫养老金。
接受它永远不会太晚。只要活着，就可以一直收到！
1.职工养老保险怎么交？每个单位和个人都要承担一部分。
其中，用人单位缴纳16%的缴费基数，缴纳的钱进入统筹账户，职工缴纳8%的缴费基数，缴纳的钱进入个人账户。
2.退休后可以享受哪些养老待遇每月领取养老金。
死亡后，遗属可领取丧葬补助金和抚恤金。
3.怎么算你能领多少养老金，能领多少养老金，这是一个很复杂的问题。公式在下面，看完可以自己研究。
养老保险金的计算公式是：
月养老金=个人账户养老金+基础养老金
这个公式将涉及三个概念：
个人账户养老金：之前个人缴纳的养老金总额月数(139个月)。
基础养老金：(社会平均工资为本人指数化工资) 2 缴费年限 1%
本人指数化工资：(现工资现社会平均工资)退休时社会平均工资。
上面的公式计算太复杂？好了，推荐一个神器，登录【全国社会公共服务平台】http://si.12333.gov.cn的网站，输入相关参数，就可以预测你的养老金了。方便快捷！去试试吧！
养老保险交满15年才能领养老金。如果断缴，退休前可以缴满15年。如果离退休不到15年，可以选择还。
养老保险缴费被切断，累计缴费年限减少，意味着未来养老金待遇水平降低。积累的保费越多，退休后领取的养老金就越多，也就是“多缴多得，长期多缴”。
另一方面，如果到了退休年龄还没交够15年，可能会耽误我们以后的养老。
4.领取养老金的条件达到法定退休年龄。
男职工退休年龄60岁，女职工退休年龄50岁，女干部退休年龄55岁。
累计缴费年限达到15年。
最低缴费年限累计达到15年，包括实际缴费年限和视同缴费年限。
5、养老保险断流的影响，养老保险交满15年，退休后才能领取养老金。如果停缴，退休前只能缴满15年。如果达到退休年龄，但之后不满15年，可以选择继续缴费。
养老保险缴费被切断，累计缴费年限减少，意味着未来养老金待遇水平降低。你的保险费越多
另一方面，如果到了退休年龄还没交够15年，可能会耽误我们以后的养老。
6.到了退休年龄如何缴纳养老保险？城镇职工基本养老保险缴费不满15年，可以一次性缴纳吗？
2011年7月1日以前(社保法实施前)，首次参加城镇职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时，累计缴费不满15年的，可以延长缴费5年。延长5年后缴费不满15年的人可以一次性领取养老金。
2011年7月1日以后(社保法实施后)，首次参加城镇职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时，应当继续按月缴费满15年后领取养老金。
第二部分：医疗保险是社会保障中与我们生活关系最密切的。当我们生病、住院、买药的时候，我们可能会用到医保，而参加医保保障是我们“治病”的最基本保障。
基本医疗保险包括：城镇职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险。
一个人不能同时参加两种医疗保险，只能选择其中一种参加保险。
1.职工医保怎么交，单位和个人各承担一部分。
用人单位按照缴费基数的6%缴纳，职工按照缴费基数的2%缴纳。(具体到当地政策)
城乡医保：由个人承担，按年缴纳。一年只要几百块。
2.有哪些费用可以医保报销？医保报销范围简单描述为两个定点、三个目录：
两个固定点：
医院指定药店
三。内容：
药品目录、医疗项目目录、医疗服务设施目录
即参保人员在定点医院、定点药店发生的符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施目录及国家、省、市其他有关规定的医疗费用，按规定由基本医疗保险基金支付。
可以看出，医保主要是报销药品、诊疗、服务设施三大类中的费用。
但是，对于医保目录也要注意三点：
只有甲类药品100%报销，乙类药品只有部分报销。不同的乙类药品报销比例不一样，比如90%，剩下的10%还要自己掏钱。目录外的药品，俗称“丙类药品”，需要自费。
不报特殊治疗项目：体检、正畸等医疗费用不在报销范围内。
仅限普通床位费：如果住VIP病房或特需科，这部分床位费不能报销。
所以你看，有些人即使花了几十万，医保也报销不了多少，只是因为大部分费用不在医保目录里。
因此，如果想要更多的医保报销：
一定要选择医保定点医院和药店。
用药时，可提前告知医生，尽量使用医保药品目录内的药物。
3.医保报销流程是怎样的？每次去医院看病，挂号，买药等等。我们只需要带一张医保卡。
刷医保卡后，医院会接入医保系统，如果能报就自动走报销流程。最后，最后的结账已经定了。
4.医疗保险中断的影响。对于医保来说，如果被截了，我们的医保就失效了。从医保缴费中断后的第二个月起，暂停享受医保待遇。
医保还有一个等待期。医保断流后，可以继续缴费3个月，才可以继续享受医保待遇。(具体到当地)
虽然你的医保断了就享受不到医保的待遇了，但是个人账户里的余额还是可以用的。
5.多久可以享受终身医疗保险待遇？员工退休前
第三部分：生育保险生育保险待遇主要分为产假、生育医疗费、生育津贴三个方面。女性生完宝宝后，不仅可以报销生育的医疗费用，产假期间还可以领取一大笔生育津贴。
2019年3月起，各地逐步合并生育保险和职工医疗保险，待遇和缴费相同，但报销更方便。
1、生育保险如何缴纳生育保险费，由用人单位缴纳，职工不缴纳生育保险费。一般情况下，企业缴纳职工缴费基数的1%。
2.生育保险要交多久才能用？生育保险必须连续缴纳一定时间才可以使用。各地政策不同，有半年、九个月、一年的。廊坊地区必须连续缴费满一年。(详情请参考当地政策)
3.生育保险具体有哪些福利？简单来说就是产假、生育医疗费、生育津贴三个方面。
生育医疗费：女职工生育的接生费、手术费、住院费、药费由生育保险基金支付；超过限额的医疗业务费和药品费(包括自费药品和营养药品的药费)由职工自行承担；
产假：廊坊基本产假为158天，各地区略有差异，其中产前假15天；
生育津贴：国家给予的补偿，以弥补一个人因不能工作而在生育期间的收入损失。
4.男性也享受生育保险吗？如何使用(1)投保生育保险的男职工，在妻子生育期间可以享受带薪陪产假。但由于国家没有统一的法律，不同地区的陪产假天数和假期工资的计算略有不同。
(2)投保生育保险的男职工，即使妻子没有工作，只要符合生育政策，也可以按国家规定享受生育医疗费用。廊坊男职工生育医疗费用只能报销50%。
但是生育津贴不能报销，只能申请报销生育医疗费用。具体报销情况在不同地区略有不同。
(3)投保生育保险的男职工，如果想做计划生育相关手术，比如结扎，也可以享受报销。
第四部分：工伤保险。简单来说，工伤保险就是在工作期间，如果受到工伤或者患职业病，可以获得相应的赔偿。
1.工伤保险怎么交？目前工伤保险完全由单位缴纳，个人不需要缴纳。根据行业不同，以及各地政策不同，单位缴费比例也不同。
一类行业，风险低，按职工工资的0.5%缴纳，如银行、居民服务等；二类行业，风险中等，按职工工资的1%缴纳，如水利、电力行业；三类行业，风险高，按职工工资的2%缴纳，如石油加工、煤炭开采等。
2.哪些情况可以算作工伤？只有工伤认定，才能申请工伤保险救助。由于相关规定比较长，符合工伤定义的情况总结如下：
除了以上情况，还有一些其他发生概率低的情况，这里就不描述了。
PS:上下班途中发生交通事故算不算工伤？
可以关注上面第4点“非个人主要责任”。如果事故是由职工自身责任或主要责任造成的，不作为工伤处理。请注意这一点。
3.工伤保险待遇(1)工伤期间的医疗，包括医疗费用和康复费用；(2)伤残赔偿工资，根据伤残鉴定结果，可发放7-27个月；(3)一至六级伤残可领取伤残津贴；(4)遇有因工死亡，家属可领取丧葬补助金，因工死亡
2.有下列情形之一不符合接收条件的员工与用人单位协商同意解除合同的；员工辞职、退休、失踪或死亡；持有营业执照；还在参加职工养老保险、失业保险、工伤保险。
3.失业保险每个单位和个人怎么缴纳一部分，每个地区标准不一样。以河北廊坊为例：单位缴费比例为职工缴费基数的0.7%，职工缴费比例为0.3%，由单位统一缴纳。
4.失业救济金申请流程。领取失业救济金的人员可凭社保卡注册登录【河北人社】手机app，无需提供书面材料，人社部门将通过大数据比对确认其资格。
登录河北人社手机APP，点击“服务”，选择“社保”，然后选择“失业救济金申领”，填写相关信息，提交即可。
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