践行与什么动词搭配合适(践行了后面搭配什么词),本文通过数据整理汇集了践行与什么动词搭配合适(践行了后面搭配什么词)相关信息，下面一起看看。

　　在公文中，尤其是在领导的讲话中，我们经常会看到三字甚至四字的并列句，有些是否定词，有些是肯定句。本文主要讨论否定平行词。多词并置可以丰富句子的内涵，使层次更加立体。

　　在公文中，尤其是在领导的讲话中，我们经常会看到三字甚至四字的并列句，有些是否定词，有些是肯定句。本文主要讨论否定平行词。

　　多词并置可以使句子内涵更丰富，层次更立体，语境更有气势。但是我们通常会觉得并列词的意思差不多，词多了就很难记住词的内容。我们还发现词与词之间的排列顺序比较混乱，所以在文档实践中不容易使用多词并置。

　　但大多数并列词的顺序并不是任意的，它隐含着逻辑联系，领悟了顺序的逻辑魅力，促使我们加强对词本身的记忆，从而一举两得。

　　有一种说法是，人的记忆就像是从大脑的图书馆中提取并储存的书籍。这些书本身可能是支离破碎的。当人们在书与书之间进行更多的联系时，就会变得更加系统化，最终达到分类、相互联系、按图索骥的效果。这时候大脑图书馆里的书可能很多，但是提取记忆更容易。

　　这种说法看似与“记得越多越容易忘记”的生活常识不同，但我觉得更科学，一直在实践，效果也挺好。

　　让我们言归正传。下面就以“犹豫者，懈怠者，畏难者”为例，谈谈否定式多词并置中的逻辑魅力。本文内容主观，有些逻辑联系可能只是一家之言。请理性饮食。

　　 2历史不会等待犹豫的人，也不会等待不犹豫却懈怠的人，更不会等待不犹豫却懈怠却畏惧困难的人。党的十九大报告中提到：“历史只会眷顾那些锐意进取、奋力拼搏的人，而不会等待那些犹豫不决、懈怠和畏难情绪的人。”

　　这组词的内容和顺序来自官方表述，其正确性毋庸置疑。

　　可以看出，这三个词的难度系数是逐渐加深的，出现的节点是逐渐向后的。

　　犹豫者往往出现在事情开始之前，选择要不要做某件事。阻力相对较小，所以不犹豫的相对不那么珍贵；

　　懈怠者往往出现在坚持需要很长时间才能成功的事情的过程中，阻力比较大，所以不懈怠者相对珍贵；

　　怕困难的人往往出现在事情需要克服困难的关键节点，阻力相对更大，所以不怕困难的人相对更珍贵。

　　同时，这三个词伴随着领域范围的缩小，符合“宽则浅，深则细”的一般认知规律。

　　如下图，对比原文对成功的历史关怀，犹豫者处于第一层次，范围更广；懒鬼位于第二层次，范围较窄；怕困难的人在第三层次，范围更窄。

　　它们之间有这样一种递进关系：

　　犹豫不决的人不会成功，而毫不犹豫的人会成功吗？不一定。

　　因为不犹豫的人可能会懈怠，懈怠的人肯定不会成功，不犹豫懈怠的人一定会成功吗？不一定。

　　因为不犹豫不懈怠的人可能会怕困难，怕困难的人肯定不会成功。那些不犹豫不懈怠不畏惧困难的人呢？虽然现在还不能确定，也很难保证不会有其他人类无法抗拒的因素，但是已经接近成功了。

　　可以整体表述为：历史不会等待犹豫的人，也不会等待不犹豫却懈怠的人，更不会等待不犹豫却懈怠却畏惧困难的人。

　　可见，不犹豫的可以是懒鬼，不懈怠的可以是afra

　　这样，怕困难的人背后的懒鬼、犹豫者就显得有点重复、累赘、多余，语境自然就差了。

　　 3假设赋值，按数值从小到大排序。从正面的宝贵作用来说，不要犹豫<不要懈怠<不要怕困难。假设不怕困难的效果值为3，不懈怠的效果值为2，不犹豫的效果值为1。

　　对于正面词，我们的排序逻辑是从小到大，从低到高，所以排序是没有犹豫，没有懈怠，不怕困难。

　　从负面效应来看，犹豫>懈怠>怕困难。阻力最小的自我犹豫，让人恨铁不成钢。负面影响的绝对值最大。阻力最大的怕困难是可以理解的，负面效应的绝对值是最小的。假设犹豫的效应值是-3，懈怠是-2，恐惧是-1，那么我们的排序逻辑还是按照数值(不是绝对值)从小到大(比如-3

　　所以总体排名是犹豫(-3)、懈怠(-2)、畏难(-1)、不犹豫(1)、不懈怠(2)、不怕困难(3)。

　　 4在规则总结部分，当并列词为否定词，如“A、B、C”时，可以通过两种方法得出顺序。

　　一种是以“不是A而是B”、“不是B而是C”的方式验证是否符合逻辑递进关系。

　　比如，检查发现某单位选人用人存在违法、不规范、低效问题。如果适用“不是A而是B”，则是“合法但不规范”；如果套用“不是B而是C”，那就是“标准但没有效率”。

　　可以整体表述为：某单位选人用人存在三种问题，违法、合法但不规范，或者合法、规范但无效率。

　　这样一来，对单位存在的问题的描述就更有层次了，发现的问题也逐渐深化和细分，提出的要求也逐渐提高。

　　反之，如果是低效、不规范、不合法的，则套用“非A而是B”就是“高效但不规范”。但是，高效率其实是建立在标准的基础上的，非标准自然谈不上高效率，因为非标准造成的效果不是高质量，高效率也无从谈起。

　　同样，套用“非B而是C”就是“规范但不合法”。但规范其实是有法律依据的，甚至违反了基本的法律法规。规范呢？

　　所以申请公示后发现是低效的，不规范的，不合法的，不符合逻辑的。

　　二、按负效应由大到小排序(绝对值排序)，按负效应数值由小到大排序(数值排序，如-3 <-1)。

　　以上述“非法、不规范、低效”为例。

　　是合法选人用人的最基本要求，赋值为1。如果不满足最基本、最容易的要求，责任后果将是最大的，因此赋值-3是非法的。

　　规范是在满足法定条件的基础上的进一步要求，相对较难实现。如果失败，责任后果是中等的，所以赋值-2是不规范的。

　　是对高效率选人用人工作的高度评价，更是难以企及。如果达不到，可以合法规范，但是效率不是很高。也勉强可以接受，所以赋值-1效率不高。

　　最终顺序如下：

　　非法(-3)、不规范(-2)、低效(-1)、合法(1)、规范(2)、高效(3)

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