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近日,2022丁香人才春季招聘节正式落幕,为这个特别难忘的招聘季画上了圆满的句号。本次活动由人力资源和社会保障部主办,丁香园、丁香人才协办。是人力资源和社会保障部“大中城市高校毕业生联合招聘春季专项活动(丁香园分会场)”和“百日网络招聘专项行动”活动之一。
据了解,2022年春招节从2月初开始,到6月底结束,历时4个多月。丁香作为医疗垂直领域的重要参与者,连续举办了100场线上双选会,为人才供需双方搭建了一个高效便捷的求职平台。整个活动得到了哈尔滨医科大学、北京中医药大学、南方医科大学、上海交通大学医学院、武汉大学、暨南大学、郑州大学等140所高校和医疗机构的积极支持。同时,3000家医疗机构和660家三级医院积极响应。包括南京鼓楼医院集团、广州医科大学第一附属医院、中山大学第六附属医院、杭州第一附属医院、佛山第一附属医院在内的市属医院均提供大量优质岗位吸引人才,其中专门为应届毕业生提供10947个,为整个医疗领域“稳就业、促增长”的目标做出贡献。
除了连接高校和医院,丁香人才还在本次春招节与300多家卫生健康系统建立了联系,与杭州、湖州、苏州、深圳、广州等28家卫生健康委达成合作。并通过公开招聘宣传、校招宣讲会、网络招聘会、社会招聘精英节等方式招募人才。
丁香花春招节负责人表示,为了应对疫情,今年的“春招节”采取了更加灵活的网络招聘方式,最大程度避免疫情遏制的影响。与往年相比,今年的网络直播形式更加丰富多彩,共举办了22场主播岗位、33场航拍宣讲会、13场校招宣讲会,根据不同主题吸引特定求职者参与,如综合医院招聘专场、华东华南卫生健康系统集体招聘专场、三甲公立医院offer、江苏优质岗位专场、 浙沪邮区,高薪私届,短缺部专场,县医专场,最大程度满足各层次要求。
纵观今年春招节的简历投递趋势,不难发现,珠三角地区成为医疗人才的“首选”地区。广州和深圳以每月50万份简历的峰值“遥遥领先”,北京和上海为第二集团,高峰期收到的简历数量维持在每月35万份。受疫情扩散影响,6月底上海的快递量也迎来了第二波小增长。第三组人才竞争的城市群包括杭州、佛山、成都、武汉、珠海、南京、东莞和苏州等。而最高的简历接收值一般在10-20万/月之间。如果把统计时间拉长,结合近三年丁香人才的用户简历投递趋势,珠三角城市群(广州、深圳、佛山、东莞、珠海)接受的用户简历数量在逐年增加,吸引了越来越多医疗专业人士的青睐。单从这个数据来看,随着粤港澳大湾区建设的逐步深入,珠三角地区争夺医疗人才、打造医疗高地的决心很大。
据悉,丁香园和丁香人才将于9月下旬开始招聘活动。届时将根据情况采取新的模式,线上线下资源最大程度联动,为更多人带来优质工作岗位
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