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1.未来中国最受欢迎的10大职业第一章中国未来职业发展趋势展望一、世界二十大职业展望《美国新闻和世界报道》专家预测了未来社会的职业发展趋势，提出了未来世界的20大主导行业。
2.这个职业发展趋势的预测，对我们来说是一个参考。
3.二、中国最有前途的行业和职业。整个宏观经济形势在不断变化。热门行业的热点在哪里？能热多久？把握整个行业的人才需求趋势，对职业发展无疑是有帮助的。
4.十大最繁荣行业，六大科技发展潜力领域，未来十年主导职业，未来五年职业情况。当每个时代的变革或者科技的发展改变了我们的某种生活状态，新职业就会出现。
5.同时，一些老职业肯定会被市场淘汰。
6.未来五年你的职业状况会是怎样的？什么职业社会声望高？最赚钱的职业是什么？最受欢迎的职业是什么？最冷门的职业是什么？最稀缺的职业是什么？4.金领未来的幸福生活金领阶层就是这样一群人。他们可能不时髦或过于谨慎，但他们往往是成功的。
7.他们是成熟的社会精英，是睿智的实干家。
8.金领是怎么炼成的？金领的危机感：生命的透支第二章质量管理人才：市场高开高走。一是管理人才热。因为“外盗内取”，管理人才需求‘大牛市’正在展开，管理人才变得更加炙手可热。
9.需求变化的风向标。高级管理人才：难找。2.21世纪的黄金职业。21世纪将是项目管理的世纪。
10.美国杂志《财富》说：“项目经理将成为21世纪最好的职业，项目管理专业人才将成为各国争夺人才的热点。
1.“PMP的魅力”项目管理的魅力在于它使企业能够处理需要跨领域解决方案的复杂问题，并实现更高的运营效率。
12.黄金职业在中国近年来，中国每年的项目投资已达万亿元。随着申奥成功、中国加入WTO和西部大开发战略的实施，项目管理在中国有着广阔的市场和良好的应用前景。
13.PMP门槛有多高？整个21世纪，品牌经理制模式将在中国更大范围内推行，大量品牌经理将走向中国市场的前台。
14.三、品牌经理，有辉煌未来的品牌经理，全方位“把脉”的品牌经理需要升温。品牌经理必须熟悉所经营产品相关行业的情况，更好的运营这个企业。
15.学位可以帮助品牌经理工作，但不是绝对的。
16.谁是最合适的品牌经理？人力资源经理将是21世纪为数不多的连续性职业之一，而且绝对是高科技职业。
17.四。职场新宠3354人力资源经理未来无论是大企业还是小企业，要提高信息化水平，培养或引进复合型信息管理人才必不可少。
18.5.信息管理师：企业的“稀缺资源”和“管理”成为时下最流行的词汇，越来越多的管理师证书出现在认证领域。
19.那么，在这些五花八门的‘经理’证书中，哪些是认可度比较高的呢？不及物动词每个“经理”认证的市场分析。随着买方市场时代的到来和市场竞争的日益加剧，营销已经成为企业盈利的命脉，营销领域“授才、驭才”的作用日益凸显。
20.中高级营销岗位的薪酬在不断上涨的同时，市场对其素质的要求也在不断提高。
21.经理证“出身”不同，各有千秋。人力资源管理师证书前景诱人。物业管理师证正在萌芽。第三章：高级营销人才的职业生涯。目前，中国的营销力量已经超过6000万。作为不同层次的营销人员，他们必须接受不同的培训，以实现专业化和正规化。过去那种机械的、执着的营销，迟早会被淘汰。
2.这从另一个角度说明了社会需要大量的专业营销人员。
23.第一，急需6000万营销大军。第二，公关对于策划人才的价值变得更加清晰，也更容易衡量。
24.对于大多数商人来说，公关的价值已经不是他们心目中的问题，对人才的需求变得更加迫切。
25，3，公关人才急！四。广告公司人才需求报告五、营销认证：财富的钥匙。权衡营销人员资格证的分量。3354就业市场打开认证大门。营销人员认证培训四大流派对各种销售证书的认可程度不同。追逐CMO认证热潮第四章“金融白领”大行其道。一、热门五类金融人才基金经理、证券经纪人、股票分析师、信息总监、投资管理人才。二。保险精算师：金领贵族职业描述，职业资格，职业地位，职业趋势三。资产评估师未来成长空间，风险投资带来的机遇四。理财师：双重“赚钱”的职业第五章IT人才的职业前景：新崛起的IT人才热点扫描IT是高薪家庭的聚集地。
26.目前IT相关的职位大多比较热门。
27.从发展前景来看，未来最热门的岗位会出现在以下几个岗位：最有“钱”前景的IT岗位。四大最新职业资格是你成功进入IT行业或IT行业“高端”岗位的“敲门砖”。
28.IT人才四大权威认证2。IT职业发展前景五大亮点游戏专业人士：专业IT设计人才谁的就业前景最热？最新统计数据显示，目前国内拥有正规资格证书的反病毒专家只有500人左右，反病毒人才非常匮乏。
29.专业反病毒工程师是IT人才结构中的一个空白。
30.反病毒人才：待填补的空白软件测试自动化技术，在国内刚刚得到业内少数专家的认可，该领域的专业技术人员在国内更是凤毛麟角。
31.软件测试工程师：缺口30到40万，年薪10万。到2006年，整个中国存储系统的市场规模将达到74.7亿元。
32.一个新的技术和市场诞生和发展之后，人才往往是最缺乏的。
3.网络存储刚高速发展几年，网络存储人才就开始告急。
34.网络存储人才急。根据美国IDC的测算，如果全球电子商务交易额达到万亿美元，电子商务专业人才需求将增加到2000万。
35.有关专家预测，未来10年，中国电子商务人才缺口将在200万人以上。
36.电商人才成为IT新贵，走到前台。
37.电商人才：IT新贵和金牌职场人士之间日益激烈的人才竞争，让很多职场人不断加强自身修养。其中最活跃的“白顾靖”(白领、中坚、精英的简称)，如今又盯上了另一个身份，3354电商事业部！电商事业部：220万“金饭碗”四。信息人才的幸福生活。建立完善的CIO体系，大力培养CIO人才，推进信息化建设，跟上国际节奏，已成为我国加快企业信息化进程的当务之急。
38.在信息时代，CKO和首席信息官在企业中扮演什么角色？未来的CKO和首席信息官应该是什么样子？从字面上看，他们有很多共同点，工作上也经常合作，市场需求特点也很相似。
39.首席信息官CKO:IT职场比翼双飞第六章房地产人才：冰点爆发1。dem
近年来，房地产市场发展如原子裂变一般迅速，对高层次人才的需求骤然扩大。
41.高层次人才比黄金还珍贵。房地产人才需求报价。房地产估价师、房地产测量师、注册建筑师、房地产规划师无疑成为房地产人才最稀缺、最有价值的“四宝”。
42.二、房地产人才“文房四宝”房地产估价师：在国内方兴未艾，房地产估价师是一种需求量很大且至关重要的人才。
43.随着房地产市场越来越热，房地产估价师行业方兴未艾。
44.房产测量员：以毫米衡量财富。房地产市场蓬勃发展，住房建设遍地开花，规模逐渐扩大。市场对房地产测量员的需求会越来越大。
45.注册建筑师：注册建筑师，价格高但价格低，在国内可谓‘金领’人才。
46.作为“固化音乐”的灵魂，它的知识面和含金量一直让人佩服。
47.由于人才短缺，在一些大型工程建设项目中，出现了“跟着项目跑才跑”的窘境。
48.房地产规划师：“新居住时代”的新型专业人才是现代企业发展的永恒基石，而对于“朝阳产业”物业管理行业来说，人才的作用越来越重要。
49.“物业管理”人才方兴未艾，这个行业的需求将是求职者的福音。
50.三、物业管理：求职者的福音。对人才的需求正在扩大。物业经理需要具备一专多能的综合能力。
51.综上所述，“技术、协调、责任”三把钥匙缺一不可。
52.腰间三把钥匙人才危机：黎明前的黑暗？第七章：医学人才：热销产品。一、未来热门的五类医学人才。2003年医学人才市场显示，执业药师数量少，门槛高，呼唤“营养师”。生物制药技术的高级医药代表是医药零售管理人才。二、心理咨询师：未来的“金饭碗”来自卫生部的数据。全国各类精神心理疾病患者1600万人，占总人口的1.20%。
53.第八章物流人才：“第三利润源”的掘金者第九章常青树的经纪人职业第十章服务业：巨大的职业空间第十一章酒店旅游职业：风光无限。
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