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　　现在员工在用人单位工作，需要和用人单位签订相关劳动合同，保障自己的权益。此外，用人单位还需要协助员工缴纳社会保险，即社保。那么，我们来看看社保的劳动合同。

　　缴纳社保不一定需要劳动合同。按照人社部门的有关规定，职工(含农民工)与企业(含企业化管理的事业单位、民办非企业单位)从签订劳动合同的当月起，按规定参加企业职工基本养老保险。职工未与企业签订劳动合同，但存在事实劳动关系的，从企业发放工资的当月起，按规定参加企业职工基本养老保险。

　　目前，用人单位在办理社会保险时，应提供《社会保险登记表》，其中当然也包括以下证件和材料：营业执照、设立批准证书或其他执业批准证书；国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；法定代表人或负责人身份证原件及复印件，从业人员身份证复印件；社会保险经办机构规定的其他相关文件和资料。

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