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薪酬是在职者最关心的话题，但是你知道2014年哪些行业的工资涨幅最快吗？你知道哪些行业加薪幅度最高吗？希望以下涨薪最快的十大职业能给求职者或在职者一些参考！
2014年加薪最快的十大工作
一、互联网：行业火热，薪资暴涨。
上榜理由：
随着互联网的普及，互联网正在对年轻一代产生巨大的影响，而且这种影响会越来越大。今年，移动互联网用户的数量很可能超过9亿。庞大的用户群会造成两个结果：一是作为载体的智能手机价格会普及，应用会聚焦；第二，创业者不得不正视移动互联网驱动的营销领域的变化，几乎所有行业都会涉及。同时，移动互联网和智能手机的成功，导致更多智能终端的出现，社会的想象力和对产品的要求大大提高。
增长预测：
2013年互联网整体薪酬增长15.8%。2014年，移动互联网和移动游戏的增速将保持在15%以上。
二、高科技：行业发展迅速，薪资上涨。
上榜理由：
随着高新技术产业的快速发展，行业对人才的需求一直保持在较高水平。另一方面，高科技人才的供应正处于前所未有的高峰。行业良好的发展前景和高福利待遇自然起着极其重要的作用。
增长预测：
高科技行业2013年的加薪幅度达到15.8%的高位，但随着人才井喷开始，今年的加薪幅度将回落至14.5%。
三、房地产：宏观调控影响大，乱世频繁加薪。
上榜理由：
虽然房地产行业一直是多事之秋，但根据调查结果，2014年房地产行业的薪酬涨幅仍将保持较高水平。1.房地产企业手中多余的土地和房子，需要在真正的危机到来之前转化为资金。在薪酬层面，用更多的预算来激励员工尽快将空置商品的数量减少到可以接受的水平；2.房地产行业相当敏感，房地产企业需要给投资者足够的信心，否则产品会滞销。3.新商业模式的出现和拓展，需要吸引和留住一部分管理、营销和项目运营团队，但这部分人才稀缺，人才竞争激烈。
增长预测：
在2013年房地产企业平均加薪幅度达到12.7%的背景下，超过六成的受访企业表示2014年的加薪幅度不会低于2013年。预计2014年房地产行业整体薪酬涨幅将超过12.5%。
四。医药：人才竞争加剧，外资薪酬增长缓慢。
上榜理由：
未来几年，医药行业国有、外资、合资企业兼并民营企业的现象还会经常出现。与此同时，在中国建立R&D中心的趋势也很明显，行业对人才的竞争将更加激烈。失去一个R&D团队可能会让一家大型医药企业迅速失去竞争优势，而外资和合资的优惠待遇则让本土企业应接不暇。民营和外资整体薪酬比为81: 100，虽然比2012年下降了3个百分点，但核心岗位薪酬差距仍高于50%。
增长预测：
2014年，内资企业平均预期增长率为12.4%，外资和合资企业平均预期增长率为6-8%。五、汽车金融：高端人才竞争加剧，大企业薪资可观。
上榜理由：
我国汽车消费信贷开始向专业化、规模化方向发展，有效激活了汽车消费市场。未来，汽车消费潜力巨大，这必将促进汽车产业的快速发展，从而汽车消费贷款的需求将继续扩大。相比银行，汽车金融是购车的新选择。近年来，汽车工业蓬勃发展，随着家庭经济的高涨
六。财务：经济环境转暖，薪资不断调整。
上榜理由：
金融行业今年薪资涨幅较去年有所回升，受国内经济环境较好影响。薪酬涨幅方面，依然保持行业中上水平，但薪酬绝对值保持行业领先。企业希望通过加薪来鼓励员工达到相应薪酬水平所代表的能力水平。互联网的冲击也让行业企业意识到核心人才储备的重要性。
增长预测：
2014年财务状况将进一步改善，薪资涨幅将略有提高，预计仍将超过10%。涨幅水平短期内很难超过房地产和高科技行业。
七。半导体：行业稳步发展，薪资连年上涨。
上榜理由：
随着我国半导体行业的发展，行业整体薪酬水平逐年上升，尤其是经理级别以上的薪酬曲线上升幅度较大，可见行业对管理层和高级专业人才的高度重视。企业希望通过高薪来充分调动员工的积极性，从而实现更多的利润。在全行业整体加薪的背景下，半导体企业面临的一大问题是技术人才的高流失率。增加薪酬，加强福利保障，是企业常用的手段。
增长预测：
2013年半导体行业增长9.1%，今年预计保持在9.1%。
八。快消品：加薪明显，行业潜力巨大。
上榜理由：
居民收入增加是消费品行业利润增长的重要原因。越来越多的家庭将更多的收入用于购买非必需品，这将推动高端消费品市场进入普及阶段。虽然目前居民消费对GDP影响不大，但长期来看，随着国民收入的进一步提高和贫富差距的缩小，消费能力的提升将是中国投资增长和经济转型的关键因素。"
增长预测：
从涨薪幅度来看，2013年快消品行业涨薪幅度为8.9%，今年涨薪幅度大概会超过9%。
九。机械制造：积极开拓海外市场，薪资涨幅企稳回升。
上榜理由：
2013年，机械制造业延续了遇冷趋势，但机械企业并未丧失信心，行业销量明显好于2012年，为2014年的复苏和发展铺平了道路。未来机械制造业的关键词，一个是节能环保，一个是产能过剩。这将极大地促进R&D和节能减排产品的生产。另一方面，海外市场的发展和中国持续的城市化进程也将为工程机械、电线电缆、重工业、汽车零部件、汽车等制造业企业创造持续稳定的需求。
增长预测：
从加薪幅度来看，2013年机械制造业加薪幅度仅为8.7%，为全行业最低水平。不过，今年机械制造业的加薪幅度大概会超过9%。
X.销售行业：人才难得，薪资看涨。
上榜理由：
销售的薪资领先劳动力市场，工作5年是薪资提升明显的跳跃点。销售是企业的核心部门，销售部门拿高薪也就不难理解了。数据显示，2014年南京有36.07%的企业将销售部门作为薪酬总额最高的部门。其次是R&D技术部，有23.88%的企业将R&D技术部作为薪酬总额最高的部门。企业对销售人才的需求永远不会满足。销售部门也是每年加薪的对象。
增长预测：
2013年销售行业薪酬增长8.6%，预计2014年增幅不会低于8.6%。
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