临时工被公司辞退工资怎么算(扣临时工工资)-东辰安华生活网

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　　先说工作单位背景。工作单位位于一个偏远的县城。这个县的财政状况不是很好。大多数年轻人都去沿海城市工作了。这个县没有铁路，自然也没有动车和高铁，影响了当地的经济发展。背景交代完了，就该说正题了。

　　目前我们有三个公益岗位的同事，三个是女的，两个已婚，另一个刚来这里毕业两年。她通常在业余时间准备考试。也可以看出她能一直在这个岗位上工作，很多都是为了稳定，为了备考，为了照顾家人，为了正常休假。收入对他们来说不是第一重要的事情，更多的是为了解决一个工作问题。大多数家庭。

　　先说工资吧。我们这里的公益性岗位都是和第三方劳务派遣公司签约的。在县城购买的服务，一个工作一个月就要劳务派遣公司3000元。然后我们同事说，每个月扣除医保和社保，我们一个月就有1700块，这是打卡收入。而且公益性岗位每个月20号左右会发工资，是上个月的工资，不是这个月的。

　　说完打卡工资，我相信很多人都会关心自己的奖金和福利待遇。今年没有人发奖金。以去年为例。去年年底，他们发了两个月的工资作为奖金，平时是没有奖金的。再说福利。我们以今年为例。因为公益性岗位不交工会费，本来就没有工会福利。端午节我们单位发了一箱水果，大家都有。发了蛋糕卡，公益岗位300个，公益岗位减半。就在中秋节，工会卡上的公益岗位是800个，但是没有这个岗位。年中发了体检卡，大家都是这么给的。至于降温费、取暖费、下乡补贴、交通补贴、电话补贴这类公益性岗位，是没有的，大概可以算出来。

　　很多人可能觉得不可思议，这么少的工资有什么意义？其实还是最关键的一点。工作稳定，收入不高，但也稳定。节假日放假都是跟着机关事业单位走的，而且在机关事业单位工作，说话比较有尊严，一些小事也能顺利解决。

　　我在这篇文章中提到的是基于我自己单位的临时工。每个地方会有很大的差异，一个县的每个单位也会有差异。你那里一个月能招多少临时工？

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