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　　离开工作单位后如何领取失业金？虽然我们说离开工作单位意味着失业，但并不意味着可以享受失业救济。原因很简单。辞职分为两个不同的概念。一个概念是一个提出自己离职，另一个概念是单位提出离职。只是单位提出离职，并不是你自己的意愿。然后符合按月领取失业救济金的标准。

　　我们还需要满足另一个条件，就是你正常参加的失业保险，累计缴费年限满一年以上，才能享受失业救济。一般参加失业保险满一年可以领取3~4个月左右的失业救济金。参加失业保险10年以上的，领取失业救济金最多不超过24个月。享受失业救济金的好处，确实可以有效缓解我们失业期间的经济压力。虽然说一个月只有1000多块钱，但至少你有这1000多块钱的生活费收入。

　　如果你提出离职，你将不能享受失业福利。在2020年和2021年这两年间。全国很多地区都推出了失业救济，但是这个失业救济从2022年1月开始取消了，很多地区已经不存在了。所以2022年你离开工作单位就很难享受失业福利了，当然包括失业福利。只有通过工作单位单方解除劳动合同，才能享受失业救济。

　　并且在工作单位解除劳动合同后，你不仅可以享受失业救济，还可以享受工作单位给予的经济补偿。这是劳动合同法中的明确规定。当然，经济补偿金的标准是根据你在原单位的工作年限来定的。每工作一年，可以享受一个月的全薪。这个全薪是根据你在原单位最后一年的平均工资来确定的。以此类推，你工作的时间越长，你的报酬就越高。

　　所以，自己离职，不仅领不到失业金，也享受不到任何经济补偿。但是如果单位单方面解除劳动合同或者裁员，或者单位经营不善破产，那么都可以享受经济补偿的待遇，当然也可以享受失业救济。在享受失业救济的过程中，我们也可以从失业基金中为你缴纳职工医疗保险。可以说你享受的福利相当不错，因为你既可以享受失业福利，又可以享受医疗保险福利。

　　然而，对于我们的失业人员来说，完全依靠失业救济金生活是不现实的。一方面，液晶整体水平比较低，1000元左右，甚至不超过1500元。另一方面，领取失业救济金的期限也非常有限。很多人两年都收不到。也许有些人只能收到一年或一年以下。只是我们求职过程中的一个过渡和缓冲作用。长期靠失业救济金生活是不现实的。

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