请奖是什么意思(国家对全勤是怎么规定的)
今天给各位分享请奖是什么意思的知识,其中也会对国家对全勤是怎么规定的进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
一、请有经验的人告诉我简历里的奖项荣誉该怎么填
简历中荣誉奖惩一栏,建议求职者按照时间顺序依次进行罗列即可,比如:2015年获得院校级三好学生称号2016年获得**比赛二等奖以此类推····如果荣誉奖项比较多的话,建议挑选几个代表性的荣誉展现出来,不用全部都列出来。
二、国家对全勤是怎么规定的
当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。当月无论请事假或病假(不计时),旷工一次,不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的均扣除本月100%全勤奖。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
三、全勤奖是怎么规定的
全勤奖的规定:
1.当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。
2.当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。
3.当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
4.若员工未能按公司要求加班者,均扣除本月100%全勤奖。
5.(迟到+早退)时间累计超过5分钟(包含5分钟)者,均扣除本月100%全勤奖。
6.新员工在试用期内没有全勤奖。
7..全勤奖压后2个月发放(如,3月份的全勤奖于4月份的工资里发放)。
扩展资料:
1.全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣多少全勤奖,都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。
2.为更好地促进公司管理工作,特别加强岗位纪律,提高产品质量的稳定性及确保完成各项生产任务,特修订全勤奖制度。
关于请奖是什么意思,国家对全勤是怎么规定的的介绍到此结束,希望对大家有所帮助。