今天给各位分享请奖是什么意思的知识，其中也会对国家对全勤是怎么规定的进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

一、请有经验的人告诉我简历里的奖项荣誉该怎么填

简历中荣誉奖惩一栏，建议求职者按照时间顺序依次进行罗列即可，比如：2015年获得院校级三好学生称号2016年获得**比赛二等奖以此类推····如果荣誉奖项比较多的话，建议挑选几个代表性的荣誉展现出来，不用全部都列出来。

二、国家对全勤是怎么规定的

当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。当月无论请事假或病假（不计时），旷工一次，不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的均扣除本月100%全勤奖。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

三、全勤奖是怎么规定的

全勤奖的规定：

1.当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。

2.当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。

3.当月旷工一次即扣除100%全勤奖。

4.若员工未能按公司要求加班者，均扣除本月100%全勤奖。

5.(迟到+早退)时间累计超过5分钟(包含5分钟)者，均扣除本月100%全勤奖。

6.新员工在试用期内没有全勤奖。

7..全勤奖压后2个月发放（如，3月份的全勤奖于4月份的工资里发放）。

扩展资料：

1.全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖，扣多少全勤奖，都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。

2.为更好地促进公司管理工作，特别加强岗位纪律，提高产品质量的稳定性及确保完成各项生产任务，特修订全勤奖制度。

关于请奖是什么意思，国家对全勤是怎么规定的的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。