人力资源管理师的报考要求(人力资源管理证书初级报考要求)，新营销网红网本栏目通过数据整理汇集了人力资源管理师的报考要求(人力资源管理证书初级报考要求)相关信息，下面一起看看。

　　作为一名工作了十几年的HR员工，我在2013年参加了企业人力资源经理考试，2014年2月拿到了证书。

　　 2021年重新发布的《国家职业资格目录》，将人力资源的考试放在了“经济专业技术资格考试”的范畴内，也就是我们以前所说的经济师的考试。

　　通过人力资源和社会保障部实施的经济专业技术资格考试后，人力资源和社会保障部还颁发证书，对职称评定和落户起到相应的作用。

　　另一方面，根据“简政放权、加强监管、改善服务”的改革要求，在《国家职业资格目录》撤销多项职业资格的同时，转为社会等级认定。

　　什么是社会化等级鉴定？也就是说，在一些地方程序备案通过后，一些社会化的机构也可以组织专业等级认定，相关证书由这些机构出具。

　　也就是说，目前市场上的一些人力资源资格证，可能就是由这些社会化的机构来组织实施和颁发的。

　　讲了以上的背景和原因，相信你对考人力资源证的方式方法有一定的了解了。接下来我重点介绍一下人力资源和社会保障部实施的经济专业技术资格考试的相关情况。

　　其中初级和中级考试分别为《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，两个科目的题目均为客观题。

　　 103010为公共科目，即只要报考了经济专业技术资格初级、中级考试的考生都需要参加考试；

　　《经济基础知识》根据专业不同有所不同。分为人力资源管理、工商管理、农业经济等10个专业。

　　初级经济师入职条件最宽松。只要从事经济专业工作，具有高中以上文化程度(含高中、中专、职高、技校)，均可报名参加考试。

　　高中以上文化程度(含高中、中专、职高、技校)，经初级考核合格，从事人力资源工作满10年；大专学历，从事人力资源工作满6年；大学本科学历，从事人力资源工作满4年；具有第二学士学位或研究生学历，从事人力资源工作满2年；硕士学位，从事人力资源工作满1年；有博士学位。具备下列三个条件之一的，可以参加人力资源管理专业高级经济专业技术资格考试：

　　大学专科学历，取得中级资格后，从事与经济师职责相关的工作满10年；具有硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或取得学士学位或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事经济师职责相关工作满5年；具有博士学位，取得中级经济专业技术资格，从事经济师职责相关工作满2年。03

　　人力资源管理专业通过经济专业技术资格考试后，有可能取得人力资源相关的证书，而不是“经济师”证书：

　　通过人力资源管理专业初级经济类专业技术资格考试，可取得人力资源助理经理证书，同时可认定具有人力资源助理经理职称；

　　通过人力资源管理专业中级经济专业技术资格考试后，可取得人力资源管理师证书，同时可被认定具有人力资源管理师职称。

　　关于考试还有一个小细节，初级和中级经济专业技术资格考试成绩两年有效。也就是说，如果一个考生第一年两次考试不及格，第二年一次考试不及格，那么如果他

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