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　　评价是指党员自我评价、领导评价和群众评价。在考评中，要围绕中心任务、发展目标和重点任务，坚持有序考评，既客观肯定成绩，又实事求是地指出不足，激发奋斗活力，促进承诺兑现。

　　一个或三个评论：

　　本质要求是强化干部的责任意识、担当意识、敬业精神和组织纪律性，是一个“三省与我”的过程。在“一评三评”过程中，广大党员干部要评估压力，描述动力。这就要求秘书不仅要在这个过程中发现问题，还要找到解决问题的方法。通过“叙述”和“评价”，我发现了自己工作中的不足，并尽一切努力在新的一年里让自己的工作有所改变和进步。在一评三评的过程中，只有严格要求，才能一针见血，指出存在的问题，实事求是，指出差距，严肃要求。一方面，在“述职”过程中，明确述职报告的内容，严格审查述职报告的“四不准”条件，让干部不敢消极怠慢。另一方面，在“考评”过程中，要做到完全公开、客观公正，明确考评标准，对不合格的干部立即处理。

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