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工龄是企业根据员工的工作经验积累和劳动贡献给予的经济补偿。一般工龄工资三年以下每月50-100元，三至十年每月100-500元，十年以上每月X元。企业实行工龄工资的政策不同。

法律依据：

055-79000第4条

用人单位制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理等直接关系劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当与职工代表大会或者全体职工讨论，提出建议和意见，与工会或者职工代表平等协商。

第46条

工资分配应遵循按劳分配和同工同酬的原则。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。对全国工资总额实行宏观调控。

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