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　　上班的时候总会遇到一些琐事。想请假，担心领导过不去。我该怎么办？

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　　请假前要考虑清楚。请假的时候也要考虑三件事。

　　第一，工作期限允许不允许？

　　目前是工作进展的关键时期吗？如果工作忙，业务紧，最好不要请假。

　　第二，请假理由是否充分。

　　这个请假理由是否牵强？是小事吗？如果领导这时也心情不好，领导会因为琐事而难以通过。

　　第三，当天有没有工作交接？

　　请假期间，如果当天有任务，可以顺延到明天吗？如果没有，还有其他同事做吗？请假的同时，也要向领导说明自己的工作安排。

　　 02最常用的六个请假理由通用篇：

　　 1.我觉得不舒服。

　　这是最常见的原因。偶尔身体不适是人之常情。每个人都有轻微感冒发烧的时候，一年就有两三次因为这个原因请假。领导一般不会拒绝你。但如果你装病请假，第二天就不要精力充沛了。你看起来比没生病的时候更有精神。

　　 2.家人身体不适。

　　如果家人真的身体不适，用这个理由也没什么大不了的，不然良心过不去。

　　 3.移动的

　　搬家是救急，这个理由一年只能用一两次。比如合同到期，你今天需要请一天假搬新家。请领导批准。

　　针对女孩的特别文章：

　　 1.时期

　　很多女性来月经时疼痛难忍，根本无心工作。还不如在家躺着休息。这时候，如果你直接因为经期身体疼痛不适请假，人道领导会通过。也有人讲过一次经历。她说有一次来例假，然后差点晕倒在公司厕所。后来她让同事过来帮忙，她就回座位了，把领导吓坏了。之后有人为此请假，领导吸取别人的教训后很快批准了。

　　有一篇专为儿童写的文章

　　 1.亲子日

　　特别是幼儿园经常会举办一些亲子活动。很多家长虽然工作忙，但是舍不得孩子一个人，还是请假一天陪孩子。也正因如此，很多领导都不会拒绝。毕竟他们这个层次有孩子，也会经历这些。

　　 2.家长会

　　家长会也是需要请假的特例。有些地方，员工拿着家长会通知，也可以当作公休。

　　 03员工请假，领导怎么看？老板不会对正常工作请假有太大抵触。毕竟有些事情是不可避免的，比如生病的人性。但有时候公司遇到紧急情况，老板作为公司的负责人，最终是要对公司负责的。比如单位生产着急，就会不断请假，希望员工能克服。

　　老板对一般琐事请假不太乐意。正因为如此，我不仅在工作中会落后，而且被其他员工知道了也会产生不好的模仿效果。对于经常请假的员工，会给领导留下不好的印象，认为你经常掉队，工作不用心，责任心不强。

　　所以，少请假不是很重要。你认为呢？

　　请假的最好理由

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