大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下解除劳动关系是什么意思的问题，以及和养老保险终止除名续保是什么意思的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

一、养老保险终止除名续保是什么意思

养老保险终止除名续保指的是原来已经参加企业职工基本养老保险并缴纳了养老保险的人员，因单位破产、改制、解散、或与单位解除劳动关系，或以个人身份参保后因个人工作生活情况发生变化等主客观原因而造成中断缴费的人员，依照国家有关政策，由单位或个人继续接续自己的基本养老保险关系，缴纳养老保险费。

二、在我山西太钢上班想问一下多长时间不上班就解除劳动合同了意思就是不属于太钢的人呢

在劳动合同期限内，通常连续三天不上班，公司就会按照《劳动合同法》第39条规定，以严重违反用人单位的规章制度解除劳动合同关系，不需支付劳动者补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

三、劳动仲裁申请后,已经书面通知了公司解除劳动关系,然后就没去上班了,这样算不算自动离职

解除劳动关系不用申请，直接通过EMS寄解除劳动关系告知书给单位人事即可，这样去仲裁也不用继续上班了。《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；

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