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　　现在的大学毕业生越来越倾向于找一份“铁饭碗”的工作，而不是996的高薪。很能说明问题的是，清华大学2021届的毕业生，有近七成选择进入体制内。

　　文职是近年来很受欢迎的职位。由于其特殊性，从稳定性上来说，可以算是“铁饭碗”。工资也很优厚。这个硕士的试用期结束后，月薪分别是9000，9500，11000元左右。另外还有五险二金，科研补贴，住房补贴，科研业绩，各种奖励，补贴，假期等。福利待遇甚至比公务员还多！

　　虽然军地文职福利待遇这么好，但从实际报名情况来看，远远赶不上公务员和事业单位的受欢迎程度。2022年，军队文职公开招聘存在大量无人报考的岗位。

　　 2022年，4000多个招聘岗位无人报考。

　　 2022年共招录2万多个军地文职岗位，4000多个岗位无人报名。整体未登记率约为20%。未登记率超过20%的省市有北京、天津、辽宁、吉林、浙江、河南、重庆、四川、陕西。

　　纵观各省市数据，北京招录职位和无人报考职位最多，共计7141个招录职位和1507个无人报考职位；天津招录714个职位，233个职位无人报考，近三分之一职位无人报考；值得注意的是西部和北部地区，如内蒙古、云南、贵州、青海等。可能是因为这些地区对职位的要求比其他地区低。

　　为什么军队文职人员招聘会遇冷？我评估这个数字。

　　首先，学历要求高。2022年军队招录的2万多个岗位中，专科可报的岗位不到200个，1.1万多个岗位要求全日制本科及以上学历，8000多个岗位要求硕士及以上学历。非本科人才通常需要几年同岗位工作经验、资格证书、户籍等硬性条件。所以较高的报名条件是大量岗位无人报名的主要原因。

　　其次是严格的政审，70%以上的岗位为男性，体能测试等。也限制了很多考生。

　　另外，由于军队是军队的文职人员，一旦录用，就意味着必须遵守军队的各项规章制度。现在的大学生很少有这种意识，这也是军队文职人员冷淡的原因之一。

　　工作还是比较多的，尤其是本科可以报的，工作地点比较偏僻。相比之下，大部分本科毕业生更愿意留在城市，不愿意去偏僻的地方工作。

　　部队冷了，肯定不是铁饭碗不香，而是报名条件高了！除了年龄限制，军队文职人员报名要求也比大部分公务员高。从近几年的岗位要求来看，报名条件要求硕博士起步的岗位逐渐增多，硕博士在参加军地文职招聘人员中的比例也在增加。

　　军队对仪器、材料、测绘、计算机、医学等专业人才的需求很大。这些专业不仅可以从事基础工作，还可以从事相关专业的教学和培训。当然，从事教学培训对学历要求较高，这些岗位主要招研究生。

　　所以，如果你对军队文职发展感兴趣，还是要提升学历的。

　　你认为还有其他原因导致军队文职人员无人报考的现象出现吗？欢迎留言讨论~

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