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　　 bp全称HRBP，是英文单词HumanResourceBusinessPartner的首字母缩写，翻译过来就是人力资源业务伙伴。不同于传统的HR，HRBP是既懂业务又懂人力资源管理的复合型人才。致力于为所服务的业务部门提供人力资源问题的综合解决方案，并督促其实施。

　　定位功能：

　　 HRBP伴随着人力资源部门的职能分化和升级而出现，伴随着人力资源共享中心和人力资源专家而出现；HRBP、人力资源共享中心和人力资源专家组成了现代人力资源管理的三驾马车，其中HRBP是人力资源和业务经理沟通的桥梁，不仅熟悉HR的各个职能领域，而且了解业务需求；它不仅可以帮助业务单位更好地维护员工关系，还可以帮助企业管理者更好地利用人力资源管理系统和工具来管理员工。同时也可以利用自己的HR专业素养，发现业务单位存在的各种问题。

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