这篇文章给大家聊聊关于过渡性养老金是什么意思，以及什么是过渡性养老金对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

一、企业职工养老金过渡性养老金是什么意思

过渡性养老金是指在个人账户制度实行之前参加工作的人员，由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户，所以退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人账户养老金计算，而应再加上没有个人账户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。过渡养老金是一个过渡阶段所发放的养老金，是一种临时的养老金措施，分为企业过渡养老金和机关事业单位过渡养老金两种类型。

二、四种人有过渡性养老金

1.在职女职工：1997年7月16日《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》发布实施以前参加工作，该文件实施后退休且累计缴费满15年的在职女职工可以领取过渡性养老金。

2.城乡居民在国有企事业单位工作过且个人账户储备一定金额的人：这类人员在1997年7月16日《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》发布实施后，在国有企事业单位工作并且个人账户有了一定的储备金额，退休后也可以领取过渡性养老金。

3.退役军人：退役军人符合相关条件的，也可以领取过渡性养老金。

4.农村五保户：农村五保户符合相关条件的，也可以领取过渡性养老金。

需要注意的是，具体过渡性养老金的发放标准会根据各地的政策有所不同。

三、什么是过渡性养老金

计算“中人”建立个人账户之前的养老金叫过渡性养老金。过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。

对新制度（或“统账结合”）之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人账户养老金计算，而应再加上没有个人账户年限的养老金。

过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。

文章分享结束，过渡性养老金是什么意思和什么是过渡性养老金的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！