2021年重庆婚假新政策(重庆婚假多少天2020新规定),本文通过数据整理汇集了2021年重庆婚假新政策(重庆婚假多少天2020新规定)相关信息，下面一起看看。
最近随着很多地方《人口计划与生育条例》的改版，产假、婚假、育儿假、陪产假这些和大家息息相关的都有了调整。
比如上海的产假从30天延长到60天，女职工可以有158天的假期；浙江生孩子延长产假60天，共计158天；二孩、三孩产假延长90天，共计188天。
今天整理了最新的全国婚假、产假、育儿假清单。让我们一起往下看！
全国婚假清单
婚假3天，晚婚假7天=10天(取消晚婚)
结婚10天(晚婚假已取消)
结婚3天(晚婚假已取消)
婚假5天，晚婚假10个工作日。
结婚3天(晚婚假已取消)
结婚15天(晚婚假已取消)
晚婚婚假=30天
婚假3天，晚婚假18天=21天。
结婚3天(晚婚假已取消)
结婚3天(晚婚假已取消)
婚假3天，晚婚假10天=13天。
婚假3天，晚婚假15天=18天。
婚假3天，晚婚假15天=18天。
结婚3天(晚婚假已取消)
婚假3天，晚婚假12天=15天。
婚假3天，晚婚假12天=15天。
婚假3天，晚婚假10天=13天。
结婚3天(晚婚假已取消)
婚假3天，晚婚假7天=10天。
婚假3天，晚婚假15天=18天。
结婚3天(晚婚假已取消)
婚假3天，晚婚假15天=18天。
结婚3天(晚婚假已取消)
婚假30天
婚假3天，晚婚假20天=23天
婚假3天，晚婚假15天=18天。
婚假3天，晚婚假20天=23天
婚假3天，晚婚假15天=18天。
结婚3天(晚婚假已取消)
婚假3天，晚婚假7天=10天。
婚假3天，晚婚假10天=13天。
婚假3天，晚婚假7天。
目前，计划生育法不再对晚婚晚育进行限制，晚婚假在部分地区已经正式取消。
此外，关于婚假的常见问题：
根据《劳动法》第四章第五十一条规定，劳动者在法定节假日、婚丧嫁娶以及依法参加社会活动期间，用人单位应当支付工资。
1.我国法律没有明确规定婚假的有效期。一般来说，不同的公司有不同的规章制度来规定婚假的有效性。
2.对于公司来说，一般规定员工必须在一年或半年内休完婚假，否则视为自动放弃福利。
3.婚假必须一次性休完，不能分开使用。
再婚者和第一次结婚的人一样，应该享受婚假。根据我国相关规定，员工享受3天婚假。
关于再婚职工的婚假问题，劳动和社会保障部门已经给出了明确的答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》精神和国家有关职工婚假的规定，再婚职工与初婚职工具有同等的法律地位，用人单位应当参照国家有关规定，给予其与初婚职工同等的婚假待遇”。
国家产假和育儿假清单
关于产假和分娩期间的工资支付
首先帮你明确一下这个概念，生育工资和生育津贴是不一样的。
生育津贴：职业女性因生育而离职时，国家法律法规规定给予的生活费。承担职工生育津贴的主体是社会保障机构。
产假：产假期间企业支付给员工的工资。支付员工工资的主体是用人单位。
提示：生育津贴产假工资，所以输入pr
例如，贵州省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议审议通过《贵州省养老服务条例》，其中规定，国家机关、企业、事业单位和社会团体的职工年满60周岁的父母或者其赡养的老年人因病住院的，鼓励所在单位根据本单位实际情况和医院出具的疾病证明，给予职工陪护假。
“员工为独生子女的，陪产假累计不超过15天；员工为非独生子女的，陪产假合计不超过7天。
陪护假期间员工工资照常发放，福利待遇不变，不影响考勤、考核、晋职、晋级、加薪。"
此外，深圳、辽宁、山东、安徽、甘肃等地正在探索陪护假。虽然还没有在全国推行，但是很多地方已经出台了育儿假的政策，而且不限于独生子女。对于负担沉重的劳动人民来说，这仍然是一件值得高兴的事情。
2021年男性生育津贴的条件
(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工缴纳生育保险费(不含逾期、欠缴、中断缴费)10个月以上。
配偶未纳入生育保险范围，第一个子女符合上述条件的男职工，可享受一次性生育津贴。
男性生育津贴怎么领？
:单位经办人或本人或其家属自出生之日起90日内，向当地社保局提交报销所需资料。
:工作人员会接受并审核数据。
:资料核实后，受理申请，书面登记。
:窗口工作人员将在4个工作日内生成支出单据。
:单位经理或个人将在5个工作日后收到付款文件。
:收到拨款文件后，5个工作日内将拨款金额转入单位或个人的银行账户。
注：申请生育津贴的男性应在生育后4个工作月内申报。
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