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　　领导分配给你的工作不合理。怎样才能明智地拒绝领导，让领导不生气，不伤感情？如果遇到这种情况，你会怎么处理？

　　一般来说，最常见的两种情况往往是最不可取的：一是傻乎乎的接受，沟通不畅；二是直接毫不客气地拒绝领导。

　　不懂人情世故，会给领导留下不好的印象，或者和领导吵架，以后会有穿不完的鞋。你遇到过这样的情况吗？

　　其实我们可以选择一个聪明的方式，既不得罪领导，也不让自己吃亏。高手通常用这三招：

　　首先感谢各位领导对备选方案的解释。

　　拒绝绝对是个技术活。如果你不说好话，领导很容易认为你是一个不懂得服从的下属。如果因为沟通不畅给自己惹了很多麻烦，那真的是亏大了。

　　职场职场人士往往有一个沟通公式，我们也可以借鉴：感谢领导解释原因和备选方案。

　　比如你忙的不可开交，但是领导给你安排了别的事情。你说什么？你可以这样说：

　　谢谢你对我的信任，也谢谢你给我这个机会。我在忙其他几件事，12345。你说是等我把别的事情做完好还是先做你安排的那个好？你告诉我的其他任务我都耽误了。小昭擅长这个。你认为你能为他安排吗？

　　这样，先向领导表示感谢，不仅拒绝领导，还要说明原因，然后给出解决办法，看领导怎么衡量。

　　第二，从领导的立场出发，从自身的利益出发。

　　如果领导给你安排工作，不管是时间不允许还是能力不支持，如果你直接说我不会，会给领导留下什么印象：推卸责任，不求上进，消极思维，不承担责任.

　　但是，如果贸然答应下来，肯定会让自己精疲力尽，很容易把事情搞砸。反而会让领导很生气，甚至怀疑你的能力，更严重的是怀疑你的动力。

　　在这种情况下，我们应该改变自己的表达方式，站在领导者的立场上，从自己的利益出发。例如，我们可以这样说：

　　感谢领导给我这个机会。说实话，我不擅长这个，我担心我弄乱了你的安排，我辜负了你的信任，耽误了你的生意。你认为有可能安排一位专家来指导我吗？

　　既然你提到了，领导就得衡量你失败或者失败的后果。如果他头脑清醒，不针对你，他很可能会安排给别人。

　　第三，变被动为主动，让领导做选择。

　　如果领导给你安排工作，你不接受，肯定没有好果子吃。如果你被动接受，那肯定不好受。我该怎么办？变被动为主动，让领导做选择。

　　例如，你可以这样说：

　　 “领袖，你的时间不太合适。我手头有几件急事。下午，我有一个客户想要一个计划，明天我必须谈一个重要的客户.如果你不急，能不能等我后天来单位？”

　　把球传给领袖，让领袖成为控球的球员。谁让他是球队的中锋呢？如果领导真的不急，你有两三天时间慢慢做；领导着急了，自然不会留给你。他也要对延误负责。

　　除了这三招，还有几点需要注意。当你拒绝领导时，不要担心。先让领导把话说完。不要一次拒绝一切。不要在某种人面前拒绝领导，这样会让领导很没面子，很丢脸。

　　总之，拒绝领导也是个技术活。当我们拒绝领导的时候，要积极、委婉、客观、可行，领导自然不会盯着你看，让你难堪。

　　和领导相处绝对是一门学问。场景对了，就能少吃一点不善言辞的亏，少吃一点不懂人情世故的亏。

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