北森生涯一体化系统(北森一体化人才管理云平台),本文通过数据整理汇集了北森生涯一体化系统(北森一体化人才管理云平台)相关信息，下面一起看看。

　　在即将到来的5月，互联网商圈将有诸多重磅动作。在HR SaaS赛道上，还有北森发布的iTalentX5.0，这是一个基于“业务人力一体化”理念的一体化HR SaaS和人才管理平台。据悉，北森升级后的iTalentX5.0以战略和业务为牵引，利用数字化平台赋能管理者、员工和HRBP，实现人力资源和业务运营的深度融合，助力人才走向业务成功。

　　回顾过去企业数字化的过程，会发现人力资源部门已经脱离了业务转型的体系。在HR系统内部，考评、招聘、录用、绩效、人力等职能也相互分离，给统一管理带来诸多困难。早在十年前，北森就率先提出一体化产品战略，覆盖HR流程或员工生命周期的各个环节，并提供整体解决方案。

　　对于企业来说，一体化的产品策略不需要通过各种HR软件来保证最佳体验，也可以通过模块组合达到最佳性价比。综合人力资源SaaS的出现整合了人力资源流程中的服务。但是，这些都是基于HR和业务流程的分离。这意味着HR和业务一旦协同起来，可以提高HR部门和业务部门的工作效率，同时促进企业数字化转型的深度。

　　随着企业数字化的发展，业务部门参与人力资源管理越来越普遍。因此，北森首次提出了“业务与人力资源一体化”的概念，并将其视为人力资源数字化发展的新趋势。北森认为，在产业与人融合的趋势下，业务部门对人员招聘、新人入职、预算编制等需求的主导者将从HR转变为业务主导者，而新一代的HRSaaS将从人力资源部门使用的软件转变为业务经理、HRBP和员工的生产力工具。

　　在疫情等不确定因素的持续影响下，企业正在数字化转型的道路上加速前行，整合型HR SaaS产品成为其不可多得的帮手。那么，北森推出的“业务与人力一体化”iTalentX5.0，不仅让HR职能以业务为目标，还可以通过HR SaaS快速调整策略，匹配业务的快速创新，实现敏捷迭代的差异化优势。产业与人的融合也将成为企业在特殊环境下保持活力的重要支撑力量。

　　更多北森生涯一体化系统(北森一体化人才管理云平台)相关信息请关注本站，本文仅仅做为展示！