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　　弄清楚自己的成绩后，成绩满意的考生就可以开始准备面试了！下面介绍安徽事业单位备考方法：

　　【题型认知】

　　人际交往话题是地方院校面试题目中的“标配”。这类题目的考查比较灵活，通过考生回答的内容来检验考生是否有很高的情商能力做人。由于考生缺乏工作经验、性格、脾气等原因，回答内容差强人意。他们如何在人际交往中展现自己的高情商？我想和你分享一些经验。

　　【方法和技巧】

　　 1.明确题目中的主题。

　　人际交往的话题会涉及一个或多个主题。这时候就要搞清楚主体是谁，有什么特点。比如：(1)群众：群众是我们服务的主体，要以热情积极的服务态度，及时为群众面对和解决实际困难；(2)领导力：无论是直接领导还是上级领导，领导力都能起到指导和引领作用；(3)同事：单位的所有同事都是开展工作的必要伙伴，他们应该本着包容、团结、互补的原则，共同努力推动工作；(4)亲人：他们是生活中最亲近的人，处理问题需要有人情味。温暖的陪伴和积极的回应必不可少。

　　 2.确定问题中的矛盾。

　　 3.意识到工作的重要性。

　　虽然人际冲突复杂多样，但解决问题时一定要以工作为中心，不能因为想鱼与熊掌兼得而耽误工作。如果因为人际冲突导致工作进度缓慢，那么在处理好人际关系后要及时调整自己的工作计划，必要时可以加班加点赶上工作进度。只有这样，回答内容才能完整。

　　 4.用阳光心理回答。

　　不要恶意黑任何人际关系，不要用自己不成熟的想法恶意揣测别人行为背后的想法。在一个题目中处理人际关系，不会冷嘲热讽，偏离问题的主线和本质。当然，有些问题不能完全按照现实的视角来处理。始终保持阳光的心态，抓住题目中的矛盾，合理解决问题。

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