长期目标是什么意思(成长成才规划长期目标怎么写)-东辰安华生活网

各位老铁们好，相信很多人对长期目标是什么意思都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于长期目标是什么意思以及成长成才规划长期目标怎么写的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

一、制定长期、中期、短期职业目标方法是什么

1、具体制定目标的步骤如下(1)自我分析，主要是分析自己的专业、性格、气质和价值观等，找出自己的特点。(2)对自己所处的内外环境如社会发展趋势、经济文化环境等进行分析，确定自己的位置;(3)根据上面的分析结果，选定职业和职业生涯路线，确定朝哪一个方向发展;(4)确定职业目标，并把该目标详细地写出来。通常是先制定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标进行分解，根据个人的经历和所处的环境制定相应的中期目标和短期目标;(5)制定相应的行动计划和落实措施。

2、个人长期职业目标和人生目标的制定在大多数情况下，长期职业目标和人生目标比较粗，不具体，可能随着企业内外部形势的变化而变化，所以在制定时宜以勾画轮廓为主。具体的注意事项有:(1)人生目标、长期目标要尽可能地远大，但不要求具体详细;(2)能够配合)在符合自己的价值的基础上，与社会发展需求相适应;(4)工作环境的需求;(3放眼未来，推测可能的职业进步。

3、短期目标和中期目标的制定在选定了长期目标后，把其具体化、现实化、可操作化，就形成许多的中期目标和短期目标。长期目标、中期目标和短期目标有机联系就形成了个人职业目标体系。(1)短期目标必须清楚、明确、现实和可行;(2)每一短期目标设输出目标和能力目标;(3)中期目标制定中有比较明确的时间和语言规定;(4)中期目标应既有激励价值，又要现实可行。

4、在确定目标过程中应注意的问题(1)目标要符合社会与组织的需要;(2)目标要符合自身的特点，并使其建立在自身的优势之上;(3)目标要高远但决不能好高骛远;(4)目标幅度不宜过宽;(5)注意长期目标和短期目标间的结合。在制定人生目标和长期目标时，要多考虑一些自身因素和社会因素，而制定中期目标和短期目标时，则要更多地考虑组织因素。通过制定个人的短期目标、中期目标和长期目标，就形成了完整的个人目标体系。

二、三大职业目标是什么怎么写

一、制定长期目标

在确定职业生涯目标上，比较理想的就是先确认长期的奋斗目标。长期目标应该充分考虑个人的需要、价值观、兴趣和才能等。而且，由于在一生中，我们不仅需要工作带来的幸福感，还需要家庭幸福，因此，在长期的职业规划目标中我们也需要考虑到个人的婚姻、家庭、生活方式等诸因素。这就需要对自己的个人特点和社会环境进行审视，可以询问自己以下两个问题：

①你希望在未来长时期内从事何种类型的工作?

②从事哪些活动，获得什么样的回报：如收入多少、社会地位、声望，承担哪些责任，家庭状况、健康状况如何?

二、中期目标

职业生涯中期目标是在长期目标的规划和影响下制定出来的，也是对实现长期生涯目标行动的具体化。中期目标应该比长期目标更加具体，更具有可操作性。这就需要进一步的思考：

①什么样的工作经历能够使你有条件去实现你的长期目标;②你需要提高哪些才能;③你需要经历哪些锻炼;④你需要得到哪些人或者哪类人的帮助;⑤婚姻状况如何等等。

三、短期目标

职业生涯设计的短期目标是在中期目标的基础上将目标尽可能是具体化、详细化、具有可操作性。对于短期的职业生涯目标，需要对如下问题做出仔细的思考：①你需要接受什么样的教育;②掌握什么样的专业背景;③需要具备什么样的社会经历;④选择什么样的职业和工作环境，培养何种情趣，养成何种生活方式;⑤如何让你的父母、老师、恋人支持你的选择等等。