做什么工作又轻松又赚钱(什么工作又轻松又赚钱)
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什么工作容易，钱赚得多？理论上，既轻松又赚钱的工作是不存在的。一份工作能不能轻松赚钱，取决于你的能力。只要你有一定的能力，以下行业很容易赚大钱：
1.证券期货金融业。目前金融行业很容易赚钱，但是对从业者的能力要求也相当高。金融的本质其实是“骗”。要想在这个行业赚大钱，就必须放弃很多做人的原则。银行、保险公司、证券理财师，每个月只需要和客户吃顿饭，聊天就能轻松月入万元；做证券经纪人月入过万没问题。作为证券保荐人，年薪百万很容易。基本上你什么都不用做。作为赞助商，你们都应该知道.
但是这些岗位都需要你有非常专业的金融知识和实践能力，看你有没有。
2、* * * *主播。这个职业的工作时间相对自由，工作内容多样。收入来源主要是粉丝打赏、广告和售电。像之前的papi酱，罗辑思维，二更等。都是做得比较好的自媒体。光粉丝月入百万。普通的网络名人很难入门，但半年后，只要有一技之长，比如唱歌、跳舞、讲笑话，就能月入万元，而且每天工作时间只有几个小时。
3.开个二进制商店。去义乌和东莞找一些倒闭厂家的库存来源，然后在人流量大的县城或者城乡结合部开二元店。店面租金才几百元，处理一万件商品的成本在1000元左右。然后，你就可以每天坐在店里自动收钱了。月入一万，就是这么简单容易。
类似的工作有很多，主要看你自己的喜好。睡眠
什么样的工作轻松无压力？其实人生就是奋斗和收获。人生苦短，要有一个合适的目标。一个人应该永远有一点精神，不管做什么都要有所作为。生活应该是丰富多彩的。应该是：不断的寻找，不断的追求，不断的奋斗。虽然前进的道路上有汗水和泪水，但人们一定会在成功中获得幸福和享受。
时间会让你成熟。自信对一个人来说很重要，适当正确的选择是必要的，对过程的宽容也是必要的。自我心理调整一定要经常，争取成功需要不懈的努力。快乐和幸福是通过不断的成功获得的。
有能力的人在哪里都找不到好工作。相反，缺乏工作经验的年轻人，如果没有正确的职业规划、良好的求职动机和成熟的求职技巧，无论走到哪里，都可能遇到很多困难和挫折。况且这不是* * *网站，而是帮你咨询求职中的困惑，所以这里给你一些常用的建议：
先说找工作。我个人强调，无论是专业学习还是找工作，都有一个原则，就是热门的不一定是适合自己的。待遇好，工作轻松，环境好的工作，不一定是最有利于你发展的工作。不一定非要去别人说什么好的地方拿更多的钱。适合自己发展，学点东西是考虑之一！到了一定程度，待遇自然会好起来。没学历可能只是暂时没有做白领的敲门砖，但不代表没有未来。学好一门技能，凭本事吃一顿饭，你的日子不会比白领差！
对于新时代的年轻人来说，找工作并不难。难的是找到一份自己喜欢的工作。现在大部分年轻人都喜欢“钱多，事少，离家近，坐办公室”的工作，但现实中其实是不可能的，所以我的建议是找一份更适合自己发展，能积累很多实践经验的基层工作。有了这些宝贵的经验，在原来的岗位上找一份更好的工作或者跳槽到更高的岗位都不是难事。那么如何找到适合自己的工作呢？
首先要知道自己的综合实力，然后要密切关注社会上的岗位需求。总而言之，我们应该回答三个问题：
1.我想做什么？——也就是我的爱好，在我目前所学的所有职业中，有哪些是我非常乐意从事的？
2.我能怎么做呢？——这和上一个问题不一样。你喜欢的不一定是你有能力做的，尤其是没有工作经验的应届毕业生。你必须客观的判断自己具备什么技能才能胜任社会上的具体岗位(比如打字快，文笔一般的女生，可以从文秘、客服岗位开始一点点发展自己.)
3.市场想要什么？——这是关键中的关键。不同的地区，不同的生活水平，有不同的工作要求。了解社会需求的更好方法是经常阅读当地主流权威报纸或浏览当地著名人才网站。另外，不要一直呆在家里找工作。每周或每月召开人才现场会议也非常重要。除了能够了解岗位要求，还有直接面对面的交流，现场与用人单位接触，对于了解每个岗位的技能要求，提高面试交流的体验都是很有帮助的。
总之，只要你回答好这三个问题，找出三个答案之间的“交集”，你就会立刻知道未来在哪里！当然，现实和理想还是有很大差距的。在复杂多变的职场竞争中，我个人建议你应该把重点放在“我能做什么？”以及“市场想要什么？”这两个问题就够了。毕竟对于应届毕业生或者职场经验不多的年轻人来说，想找一份自己想做的，目前能做的，或者市场上供不应求的工作，真的不太现实。我们还是要注重基层工作的积累和锻炼，一步一步的为自己做好规划，努力一步一步的向自己理想的工作目标靠近。
关于简历和面试相关问题，建议大家注意以下几个问题：
1.面试前有没有仔细了解对应企业的情况，对方的企业文化，主营业务，未来发展方向？如果你去面试，但是对公司一点都不了解，只知道去面试XX职位，对方公司肯定不要这样的人。一点诚意都没有。
2.你真正符合职位要求的有多少？很多求职者应聘，简历都是“仙女散花”。很多人真的很冷静的一个一个分析对方单位的工作要求。比如对方单位写了五条要求。你真的见过他们所有人吗？如果五条中有四条是绝对胜任的，那么另一条是硬性条件吗？(比如很多岗位必须持有上岗证才能上岗。如果一个都没有，哪怕只有一个不符合，也是浪费时间，不被接受。)如果少于四个，在选择充分的情况下，用人单位是不会考虑你的。
3.你的简历是一样的吗？大部分求职者的简历简直就是一个版本的世界，应聘A岗位就是这个简历，应聘另一个B岗位也是这个简历。从来没有考虑过根据对方公司的具体情况和应聘职位的具体要求来“量身定制”一份有针对性的简历。只有根据简历中的每一个* * *要求，突出自己的优势或具体资质，才能让考官在面试中感受到你的诚意和用心。
4.其实就是面试时与考官沟通的技巧，包括基本的职场礼仪，个人言行等等。这里就不多说了。但最重要的是提醒大家，回答问题(包括自我介绍)一定要把重点放在对方公司的情况上(你对* * *企业的了解)，“我觉得我有什么资格胜任你的职位？我有什么资格？ "、自己对* * *单位企业文化和发展方向的认同、自己能否从事这份工作的想法和规划等。最重要的不是给对方一种很在乎薪资的感觉，而是让对方觉得你有一种“和公司共同发展”的意识，把自己的命运和公司的命运紧密联系在一起，同心同德，同舟共济。有能力的人在哪里都找不到好工作。相反，缺乏工作经验的年轻人，如果没有正确的职业规划、良好的求职动机和成熟的求职技巧，无论走到哪里，都可能遇到很多困难和挫折。况且这不是* * *网站，而是帮你咨询求职中的困惑，所以这里给你一些常用的建议：
先说找工作。我个人强调，无论是专业学习还是找工作，都有一个原则，就是热门的不一定是适合自己的。待遇好，工作轻松，环境好的工作，不一定是最有利于你发展的工作。不一定非要去别人说什么好的地方拿更多的钱。适合自己发展，学点东西是考虑之一！到了一定程度，待遇自然会好起来。没学历可能只是暂时没有做白领的敲门砖，但不代表没有未来。学好一门技能，凭本事吃一顿饭，你的日子不会比白领差！
对于新时代的年轻人来说，找工作并不难。难的是找到一份自己喜欢的工作。现在大部分年轻人都喜欢“钱多，事少，离家近，坐办公室”的工作，但现实中其实是不可能的，所以我的建议是找一份更适合自己发展，能积累很多实践经验的基层工作。有了这些宝贵的经验，在原来的岗位上找一份更好的工作或者跳槽到更高的岗位都不是难事。那么如何找到适合自己的工作呢？
首先要知道自己的综合实力，然后要密切关注社会上的岗位需求。总而言之，我们应该回答三个问题：
1.我想做什么？——也就是我的爱好，在我目前所学的所有职业中，有哪些是我非常乐意从事的？
2.我能怎么做呢？——这和上一个问题不一样。你喜欢的不一定是你有能力做的，尤其是没有工作经验的应届毕业生。你必须客观地判断自己具备哪些技能才能胜任社会上的具体岗位(比如打字快、文笔一般的女生，可以从文秘、客服岗位开始一点一点发展自己.)
3.市场想要什么？——这是关键中的关键。不同的地区，不同的生活水平，有不同的工作要求。了解社会需求的更好方法是经常阅读当地主流权威报纸或浏览当地著名人才网站。另外，不要一直呆在家里找工作。每周或每月召开人才现场会议也非常重要。除了能够了解岗位要求，还有直接面对面的交流，现场与用人单位接触，对于了解每个岗位的技能要求，提高面试交流的体验都是很有帮助的。
总之，只要你回答好这三个问题，找出三个答案之间的“交集”，你就会立刻知道未来在哪里！当然，现实和理想还是有很大差距的。在复杂多变的职场竞争中，我个人建议你应该把重点放在“我能做什么？”以及“市场想要什么？”这两个问题就够了。毕竟对于应届毕业生或者职场经验不多的年轻人来说，想找一份自己想做的，目前能做的，或者市场上供不应求的工作，真的不太现实。我们还是要注重基层工作的积累和锻炼，一步一步的为自己做好规划，努力一步一步的向自己理想的工作目标靠近。
关于简历和面试相关问题，建议大家注意以下几个问题：
1.面试前有没有仔细了解对应企业的情况，对方的企业文化，主营业务，未来发展方向？如果你去面试，但是对公司一点都不了解，只知道去面试XX职位，对方公司肯定不要这样的人。一点诚意都没有。
2.你真正符合职位要求的有多少？很多求职者应聘，简历都是“仙女散花”。很多人真的很冷静的一个一个分析对方单位的工作要求。比如对方单位写了五条要求。你真的见过他们所有人吗？如果五条中有四条是绝对胜任的，那么另一条是硬性条件吗？(比如很多岗位必须持有上岗证才能上岗。如果一个都没有，哪怕只有一个不符合，也是浪费时间，不被接受。)如果少于四个，在选择充分的情况下，用人单位是不会考虑你的。
3.你的简历是一样的吗？大部分求职者的简历简直就是一个版本的世界，应聘A岗位就是这个简历，应聘另一个B岗位也是这个简历。从来没有考虑过根据对方公司的具体情况和应聘职位的具体要求来“量身定制”一份有针对性的简历。只有根据简历中的每一个* * *要求，突出自己的优势或具体资质，才能让考官在面试中感受到你的诚意和用心。
4.其实就是面试时与考官沟通的技巧，包括基本的职场礼仪，个人言行等等。这里就不多说了。但最重要的是提醒大家，回答问题(包括自我介绍)一定要把重点放在对方公司的情况上(你对* * *企业的了解)，“我觉得我有什么资格胜任你的职位？我有什么资格？ "、自己对* * *单位企业文化和发展方向的认同、自己能否从事这份工作的想法和规划等。最重要的不是给对方一种很在乎薪资的感觉，而是让对方觉得你有一种“和公司共同发展”的意识，把自己的命运和公司的命运紧密联系在一起，同心同德，同舟共济。当老板，夜店少爷，一天最多六个小时，高薪加小费。
你认为容易的工作！你认为轻松无压力的极限是什么？如果你不知道，那么我可以告诉你，没有一份工作是没有压力和轻松的。当老板比当员工更有压力，更累！很难找到一份没有压力的工作。任何老板都不希望自己的员工做出成绩。如果没有成绩你不滚出去，他就得喝酒。更何况一份没有压力的工作很无聊，那人生还有什么意义？建议找一些能提升自己能力的工作，然后找工作会很容易，掌握了之后会觉得这个工作挺轻松的。前提是你自己喜欢，就算有压力也要好好克服！世界上似乎没有这样的好事。你不去，别人也会去，等着你去问。没有没有压力的工作或事情，只是可能相对少一点而已。为人事工作数钱。比较容易。
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