辽宁省退役军人待遇最新政策(退役军官待遇最新政策)-东辰安华生活网

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　　当你每月领取退休金时，你多大了？

　　按18岁入伍，军官服役16年，士官服役年限16年。军官加军校(在校)4年，至少38岁；两年加上义务兵，至少36岁。

　　接近40岁的人最关心的是什么？除了柴米油盐和收入的问题，其实还考虑到了退休。毕竟我工作一点就60岁了，再过20多年就退休了。

　　战友老张一直在换工作和逐月之间犹豫。他说一个月一个月，他真的很吸引自己，他觉得无论是能力还是经历，他的自主创业肯定不会差。但有一个问题让我一直下不了决心，那就是退休后的保障。

　　他说，按照以前自主择业干部的保障模式，自主择业干部的退休养老金是可以终身全额发放的，与退休无关。这种安全待遇的获得感和安全感是完整的。但后来听说以后的逐月退休模式将不再与自主创业一致，将采用社保模式，即按照当地社保养老模式进行。这意味着我不能像自己选择工作时那样终身享受退休养老金，而且一旦失去了退休养老金这个基本保障，总会对未来感到有些担忧。

　　其实和老张有同样想法的人并不少。事实上，留给退伍军人逐月奋斗创业的时间已经不多了，而且由于涉及到就业问题，他们需要一个更可靠的退休保障来保证自己选择逐月的信心和底气。一份可靠稳定的退休待遇，将有效减轻他们的负担，减少他们的后顾之忧，进而为就业创业而努力。

　　之前有同志提出建议，就是每个月领取退休养老金后，退休保障模式要和自主创业的待遇保持一致，就是退休养老金永远全额发放，退休养老金换退休养老金，这样大家的获得感和安全感会更高。

　　这样做的好处是显而易见的，但是实施起来很难。有观点认为：一方面，月嫂的标准比个体户低，范围会扩大，未来选择月嫂的人数会逐年增加。这样国家和军队的财政压力就会很大。另一方面，按月领取退役金的退役士兵实际上已经退伍，生活工作圈子在军营之外。所以纳入社保体系，更有利于服务管理，方便大家的生活。

　　但是，人们不喜欢社保逐月纳入的另一个重要原因是对退休养老金的理解。退休对退伍军人来说不仅仅是一笔钱。是对这些军人近20年工作奉献的表彰，是对他们奉献和牺牲的尊重，是对他们无怨无悔选择的认可，是对他们退役生活的帮助和支持。如果退休前一直有，退休后突然没有了，退休基金变成了养老金，这种落差会给你带来失落感。

　　怎么解决？其实《退役军人逐月领取退役金安置办法》开头就有明确的表述：按月领取退休养老金，坚持突出服务贡献、尊重优待、鼓励就业创业、纳入社保的原则。

　　纳入社保是最终原则，也就是说包括退休待遇在内的所有福利都将与社保体系保持一致并整合，不会分开实施。纳入社保，意味着按月领取退休费的退役士兵，退役后将把退休费作为主要保障方式，与其他无异。

　　具体来说，《办法》规定退休养老金在国家法定退休年龄前后分两个阶段发放。达到国家法定退休年龄前，按规定按月发放退休养老金；达到国家法定退休年龄后，他们将享受基本养老金、职业年金等老

　　按月领取退役金的退役士兵达到国家法定退休年龄时，当月保留一定比例的退役金(含艰苦边远地区补贴)，下月起按规定发放终身。其中，军官和士官16年留用20%，留用比例每增加1年增加1%，每减少1年减少1%，留用比例不超过25%。在海拔3500米以上地区服役并被安置在此类地区的，在此类地区服役每满一年，留用比例增加1%，最高不超过10%。

　　虽然具体的措施和方法还不是很明确，但在未来，已经可以探索出按月退役军人退役后的保障模式：

　　两个阶段：退休前，退休养老金按相关规定发放，该发多少发多少；达到国家法定退休年龄后，按照规定享受与其他社会人员同等的基本养老金、职业年金等养老保险待遇，并继续终身保留一定比例的退休养老金。

　　两种模式：退休养老金加退休金。也就是说，每月退休养老金达到法定年龄后，其养老模式和待遇与他人不同。既不同于自主择业干部的全额退休养老金制度，也不同于地方人员的养老金制度，而是养老金加退休养老金的“双金”模式。你不仅可以像当地政府一样拿到相应的养老金，还可以像个体户干部一样拿到退休养老金，有双重获得感和幸福感。

　　保留率。当然，退休后按月领取退休养老金和自主创业还是有一定区别的，就是虽然保留了退休养老金，但不是全额，而是一定比例，20%-25%不等。剑客认为，保留和限制比例的制度，一方面是为了保证按月领取退休养老金制度的延续，不会因退休而终止，使荣誉和保障不会中断；另一方面，给了大家更多的安全感和稳定性。毕竟退休养老金大概有两千到三千。如果加上养老金，你的退休生活就没有问题了。同时可以有效减轻国家负担，把钱用在刀刃上。

　　终身发行。这和自主创业是一致的。为生活付出是一种承诺，让这种尊重和认可，这种帮助和支持，从退休开始到永远。也许这多出来的几千块钱解决不了多少问题，但这份温暖和安心是难能可贵的，是值得珍惜的。

　　差异化实施。虽然都是留存率，但是最终留存率的金额是不一样的：每增加一年留存率增加1%，每减少一年留存率减少1%，留存率不超过25%。在海拔3500米以上的地区服役，并被安置在这样的地区

　　，在该类地区每服役1年保留比例再增加1%，最多不超过10%。

　　有增有减，对在艰苦地区服役安置的还有额外的比例。这样差异化的落实倒是不奇怪，和服役贡献挂钩大家都知道，只是这种差异化一直延续到退休，倒是没想到的。或许长期服役、多做贡献的价值，绝不是退役那一段时间，会真的影响你的一生。

　　当然，这样的保障模式到底是好还是坏，是让大家满意还是会让大家失望，只有经过实践的检验之后才能得出结论。但是我们从相关规定中，也可以对未来逐月退役军人纳入社会保障这一原则有了更深的体会。

　　剑客认为，纳入并融入社会保障体系，将会是未来退役军人保障模式的一种趋势和必然。和地方接轨和连接，也更利于退役后的服务保障管理，对国家、社会、军队和退役军人来说是一个多方共赢的局面。

　　《办法》也明确：国家建立退役军人调整机制。根据经济社会发展水平、财力状况等因素，参照企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整幅度和频次，调整退役金。

　　退役军人待遇最新政策

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