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军队改革后，军人分为军官、士官、义务兵和文职人员四类。
中士从以前的中士改了名字，没怎么变。文职人员的变化尤为明显。以前的文职干部、文职人员、非现役工人和雇员都退出了历史舞台，形成了统一的文职人员制度。
目前《军人保险法》适用于军官、士官和义务兵。有军人意外伤害保险，退役养老保险，退役医疗保险，失业军人配偶保险。文职人员适用于《社会保险法》，与前三者明显不同。
首先，引入文职人员的概念。按照《文职人员条例》的规定，文职人员是指在军民通用的军队编制岗位上从事管理和专业技术工作，不直接参与作战，不适宜享受社会保障的非现役人员。他们是军人不可或缺的一部分。文职人员依法享有国家工作人员的相应权利，履行国家工作人员的相应义务。
文职团队
根据这个定义，得出三个要点：
第一，文职人员不是现役人员，不属于军队，不直接参与作战。
第二，文职人员占用军队编制，属于正式编制，是军队的一员。
第三，公务员是国家工作人员，是国家干部的成员，享有相应的权利。
目前公务员和事业干部一样，都是面向社会公开招聘的。被录用后签《聘用协议》，也可以分为管理岗位和专业技术岗位两类。
管理岗位从低到高分为9个等级：科员、科员、副职、科长、副处、分管。技术岗位由低到高分为初级、中级、次高级、正高级四个等级。
其次，介绍文职人员的待遇。文职人员的工资收入主要由基本工资、工作津贴、生活津贴、兵役津贴、特殊地区津贴、奖励工资等构成。
军人工资收入主要由基本工资、工作津贴、生活津贴、军事职业津贴、特殊地区津贴、奖励工资等构成。
由此可见，文职人员和军事人员最大的区别在于，军事人员领取的是军事职业津贴，文职人员领取的是兵役津贴。职业和服务很好地反映了他们的地位差异。
一般来说，文职人员的待遇都不低。比如军事科学院招聘的博士月收入在15000元左右，硕士月收入在12000元左右。
然后，介绍文职人员的社保缴纳方式。目前文职人员在军队用人单位所在地参加社会保险，参照事业编制。
首先介绍一下“缴费基数”。
公务员参加社保的缴费基数参照上述工资收入，按照上一年度月平均工资确定。
第二，再次介绍“保险类型”。
公务员参加社保的险种和事业干部一样。有六种保险：
1.机关事业单位基本养老保险和职业年金。
文职人员不参加企业职工基本养老保险，参加机关事业单位基本养老保险和职业年金。
基本养老保险单位缴费率为16%，计入统筹账户，个人缴费率为8%，计入个人账户。职业年金单位缴费率8%，个人缴费率4%，全部计入个人账户。
所以公务员退休待遇的计算和事业单位干部一样，由基本养老金和职业年金待遇组成。
2.职工基本医疗保险和生育保险。
文职人员也参加职工基本医疗保险和生育保险，享受相应的医疗和生育待遇。
但是，与事业干部不同，文职人员不享受公务员的医疗补助，而是享受军队的医疗补助，医疗费用r有一定的差别
文职人员因工负伤或患职业病的，享受所在地区的工伤保险待遇，由当地社保经办机构支付医疗、生活护理费、伤残津贴等。
然而，文职人员的工作有其特殊性。参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务的，不办理工伤保险手续，参照《军人抚恤优待条例》享受军人抚恤优待。
第三，介绍一下文职人员和事业干部参加社保的“最大区别”。
无论是公务员还是事业单位干部，参加社保的个人缴费都是从工资中代扣代缴，每个月工资会少一些。
与公务员不同，参加社会保障的个人的缴款由国家以补贴的形式支付。工资将全额发放，而不是从工资中扣缴。
最后介绍一下公务员的职业稳定性。目前，新招聘的文职人员必须与雇主签订雇佣合同，并有约定的合同期限。所以很多朋友有顾虑，觉得自己的职业稳定性不够强。
但事业单位工作人员也要签订聘用合同，职业稳定性有目共睹，毋庸置疑。所以雇佣合同的形式大于本质，只要不违法违纪，就不会担心离职的风险。
如果你对国防感兴趣，错过了当兵的机会，那么成为文职也是一个不错的选择，有完善的福利和社会保障体系。
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