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  考勤软件是人力资源管理系统的模块之一,大致可以分为专业、单身、SAAS三类!这三种考勤制度差别很大,适合的企业也不一样。让我们看一看。

   1.专业考勤系统功能强大,价格昂贵。不同的品牌,不同的模块,需要不同的价格。有时候结合绩效、薪酬、培训等其他人力资源管理体系,整理价格会更高!人力资源管理系统的费用通常在几十万到几十万不等,单独考勤可能更便宜,适合有一定规模和实力的中大型企业。

   2.单类型市场上有很多功能单一的考勤软件和设备,比如公司常用的考勤机和自己的软件,都是简单的考勤软件!当然这些单考勤系统也不差,有智能排班功能,可以应对企业的各种工作时间。但是需要和人力资源管理系统的其他模块连接,所以有时候比较麻烦!一般价格几千块,最贵的也就一两万块!

   3.SAAS是所有软件的趋势,人力资源管理系统也不例外!最常见的基于SAAS的考勤系统是钉钉,中小企业的福音,免费使用,有一定的流程审批,所以企业用户量非常大!当然,如果你想用更复杂的考勤、排班、绩效、薪资等。可以使用基于SAAS的人力资源管理系统,按人头和模块按年收费,分摊成本。适合预算小,需求简单的企业!

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