工伤保险纠纷怎么解决(工伤赔偿纠纷怎么办)，新营销网红网本栏目通过数据整理汇集了工伤保险纠纷怎么解决(工伤赔偿纠纷怎么办)相关信息，下面一起看看。

　　如何处理工伤事故的赔偿纠纷？

　　发生工伤事故后，除了积极救治，及时向社保部门和用人单位索赔也是必不可少的，而且如果熟悉工伤事故处理流程，可以避免很多麻烦。那么如何申请工伤事故呢？如何处理工伤事故的赔偿纠纷？

　　 1.如何申请工伤事故？

　　 1.在交通事故中不承担主要责任，且属于工伤的，向人力资源和社会保障局申请工伤认定。病情稳定后，申请伤残鉴定，根据结果享受工伤待遇。申请工伤认定时，应当提交下列材料：

　　 (一)工伤认定申请表；

　　 (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证据；

　　 (3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。

　　 2.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因和职工的受伤程度。

　　 3.工伤认定申请人提供的材料不齐全的，社会保险行政部门应当书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人书面告知需要补正的内容后，社会保险行政部门应当受理。

　　二、如何处理工伤赔偿纠纷

　　 1.工伤事故发生后，用人单位应当在一个月内申请工伤认定。用人单位超过一个月未申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故发生之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。

　　 2.工伤认定报告出来后，工伤职工治疗出院后，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。获取评估报告；

　　 3.用人单位与工伤职工协商工伤赔偿事宜。如不能就赔偿达成一致意见，工伤职工可向事故发生地劳动人事争议仲裁委员会申请工伤赔偿；

　　 4.双方提供的证据，在劳动人事争议仲裁委员会作出裁决后，按照裁决执行；

　　 5.用人单位不执行工伤赔偿裁决的，工伤职工可以向人民法院申请工伤赔偿。

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