端午节是法定假日，一般是三天假期，但有些单位涉及部分员工加班。那么，端午节有三薪吗？端午节有三倍工资吗？

　　端午节有三薪吗？根据《劳动法》规定，“长假”和“小长假”期间，员工加班的，用人单位必须视法定节假日和休息日的不同，分别支付三倍和两倍的工资报酬。以往的端午节假期，一个是法定假日，一个是休息日。用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于劳动者正常工作时间的300%的工资报酬。同时，法定节假日加班工资不能用补休来抵消，加班工资必须支付给劳动者。休息日安排劳动者加班的，应当同时给予补休。如果不能安排补休，则应支付他们正常工作时间的至少200%的工资。

　　端午节有三倍工资吗？2017年5月28日至5月30日公休，为期3天。

　　 5月30日(星期二，端午节)是国家法定假日。

　　 5月28日周日公休，5月27日周六公休，5月29日周一调休。

　　法定节假日：加班工资不低于劳动者上个月日平均工资或者小时工资的300%。

　　休息日：支付不低于劳动者上月日平均工资或者小时工资的200%的加班工资。

　　 2017年端午节加班工资的计算公式为：法定节假日加班工资=月工资基数21.75天300%加班天数。

　　加班费=月工资基数21.75天 200 %加班天数。

　　端午节有哪些习俗？今天，端午节仍然是中国人非常受欢迎的盛大节日。

　　端午节是中国人两千多年的传统习俗。由于地域辽阔，民族众多，故事传说众多，所以不仅产生了许多不同的节日名称，而且各地的风俗也不尽相同。其内容主要有：‘女儿回娘家，挂钟馗画像，迎鬼船，下午躲，贴午后叶签，挂菖蒲艾草，游遍百病，戴上香囊，备好祭品，赛龙舟，放风筝，比赛，击球，荡秋千，用苦菜麦药给孩子洗澡，涂雄黄，喝雄黄酒和菖蒲酒，吃五毒。

　　本来夏天是驱赶瘟疫的季节。从这一天起，疾病控制和防疫不可或缺的活动逐渐演变成吃粽子、赛龙舟、挂菖蒲、艾草和艾叶、熏白术和白芷、喝雄黄酒。自春秋战国以来，端午节就在民间流传了两千多年。关于端午节的起源有很多说法。虽然各地习俗不同，但包粽子划龙舟是一种普遍的习俗。