教资面试谈谈你的缺点是什么(教师面试说自己的缺点)，新营销网红网本栏目通过数据整理汇集了教资面试谈谈你的缺点是什么(教师面试说自己的缺点)相关信息，下面一起看看。
每个人在面试中经常被问到一个问题，就是谈谈自己的缺点，或者谈谈自己的优缺点。这是面试官考察应聘者的绝佳问题。在本文中，笔者从考察点、答题点、习题三个方面为我们分析了这个经典的面试题目。让我们看一看。
面试中有一个经典问题：谈谈自己的缺点，或者谈谈自己的优缺点。
如果有人问你，你会说什么？
想起第一次被问到这个问题，我很紧张。我想，把我的缺点暴露给你，就好了。
所以，说一些无关痛痒的小问题。
比如你说你有点强迫症，做事情总是比别人多花一点时间。比如他说他很着急。当他有任务时，他迫不及待地快速完成它。有时候他不得不主动加班。
后来自己带团队招人，角色变了，看问题的角度也跟着变了，才发现我之前的回答都是网上所谓的套路3354，把缺点包装成优点，一点都不在乎。
面试官不懂这个吗？这样只会让人觉得你不敢直面问题。
后来经过管理培训，才知道这个问题背后有深意。
从那时起，我就用这个问题来招聘面试人员和考察候选人。特别好用。但是，我很少遇到好的答案。
为了帮助你真正回答好这个问题，我总结了“三个3s”:三个考察重点，三个答题重点，三个练习，从根本上提升自己，不惧提问。
之前提到过一三个调查重点。想要回答好面试问题，关键在于了解问题背后要考察什么。
此题考察考生的自我认知能力、自我提升能力，以及与岗位的匹配程度。
1.自我认知能力自我认知能力也是自省的能力。我们考察的是你是否对自己的能力和水平有清晰正确的认识。
但是人总是习惯性的高估自己，觉得自己很好，没有意识到问题。
之前网上很流行的“鸭子效应”是这么说的。大部分人都不知道自己不知道，要经常反思自己才能逐渐意识到自己存在的问题。
鸭子效应(图片来自网络)
2.自我提升能力。能正确认识自己，就要有相应的解决方案和改善行动。
想知道自己得了什么病真的不容易。但是，有些人即使知道问题出在哪里，也总是给自己找借口。比如我天生就是这种性格，我改变不了。
所以，当一个应聘者敢于说出自己的问题，也能说出相应的改进措施和行动证明时，自然会让面试官刮目相看。
这对以后的工作很有帮助。
我们的工作也需要不断反思和总结，这样我们才能进步，才能做得越来越好。
3.与职位的匹配程度。其实招人不是找一个很棒很完美的人，而是找一个能力和实力正好是岗位需要的，缺点对工作有可以接受的影响的人。
所以，让应聘者说说自己的优缺点，可以进一步提高面试官的判断力，分析应聘者与职位的匹配程度。
比如一个高层次的产品岗位，需要很强的统筹能力，但应聘者容易陷入细节，缺乏全局观，就不合适。
2、3个答题要点。知道题目讲的是什么。回答问题的时候也要注意这三点。
1.优缺点要和工作岗位相关。在我听到的回答中，大部分人倾向于谈论与工作无关的事情。其实他们是害怕暴露自己的问题，或者说他们从来没有认真考虑过自己的优缺点。
好好回答这个问题，优劣要和工作的工作内容相关。
假设，你面试一个产品经理，你的优势应该是能帮助你做好这份工作的优势。
例如，我有很好的沟通技巧，能够与商业、运营和管理方面的各种角色顺利沟通
同样，面试产品经理，也不能说自己沟通不好。如果你真的有这个问题，你就要反思自己是否适合这个岗位。
你可以说这个职位暂时不是关键能力。假设你申请的是高管职位，你可以说更高层次的能力，比如管理技能，是不够的。
2.说说优点。有案例和评价的时候很容易吹过头。注意用案例证明自己，最好有别人的评价。
比如你说你有很好的团队合作能力，就要用实际案例来说明东方Ruili.com。因为你的能力，你帮助团队解决了哪些问题，取得了哪些成绩，最后团队和领导是如何评价的？别人说好的时候，真的很好。
3.说说缺点，有计划，有改进说说缺点。除了要坦诚面对不足，还要有改进的计划。
说出缺点之后，告诉面试官你在提高什么，你现在做得怎么样。策略和行动才是化消极为积极的真正方法。
人的成长是一个不断克服缺点的过程。劣势恰恰是成长的机会。
以上拆解了三三个练习后，不难发现，只有几分钟的面试交流，靠平时的积累，真的能答出来。
为此我给大家总结了三个练习：自问自答，求教他人，读经典。
1.问问自己，想知道自己有什么优点和缺点吗？平时要多做总结。每做一个项目，小到一件事，都要总结自己做得好的地方和做得不好的地方。
总结之后，看一看，你会发现自己做事的逻辑是有规律的，做的原因是什么，做不好的问题是什么。
只有知道自己的问题，才能制定改善计划。
2.询问他人，听取建议和反馈。同时要多问问身边的同事和领导，听听他们的建议和反馈，对你进行评价。这样你就可以相对全面，多角度的看待自己。同样，这些也是
要记录下来，以便定期复盘。
3. 看经典，品人生经历
关于自我认知，我推荐多读心理学和人物传记方面的好书。
心理学，可以让我们认识到人共同的问题或本能，以及如何正确对待。
读传记，会发现很多优秀的人，并非完人，他们也有很多缺点。他们改变自我、取得成就的人生经历中，有很多故事和 ，可以给我们启发。
自我认知是个扎心的话题，人本能会回避。不过，只要按照这「 3 个 3 」：3 个考察重点、3 个答题要点、3 个练习 去做，也没那么可怕嘛。
面试说自己的缺点
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