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　　前几天回答了一个关于在职教师辞职的问题，通过收集整理了解了很多。今天跟大家分享一下：有些编辑室的老师因为各种原因想辞职，这需要一系列的过程。今天就给有需要的朋友介绍一下编辑室老师的辞职流程。1.教师辞职，必须提前30天向所在单位提交书面辞职报告，说明辞职原因和去向，一般是向校长。 2.单位负责人签署意见后，送区教育局人事科审批。 3.教育局人事科将辞职人员名单提交教育局局长办公会议讨论。 4.教育局人事科审核通过后，给予《解除聘用合同证明书》证明，一式三份。 5.填好《解除聘用合同证明书》，回学校让校长签字，加盖学校公章。 6.填写完毕后，将《解除聘用合同证明书》三份分别寄到学校、教育局人事科、人力资源和社会保障局档案室。 7.接下来就要停发工资了。抽空去教育局把档案拿出来就行了。温馨提示：教师离职未向所在单位提交书面离职报告的，按自动离职处理。自动离职教师的档案、人事、工资关系不予转移。另外，单位或主管部门收到辞职申请后，应在3个月内办理辞职手续。提出辞职申请超过3个月，员工所在单位仍拒绝办理辞职手续的，辞职员工可直接向人才交流服务中心提出辞职申请。职工还需要做的就是拿着个人证件和相关材料，以及离职证明，到当地社保局养老保险处办理养老保险转移手续，然后拿着材料和养老保险转移手续办理医疗保险转移手续。以上是关于辞职后社保的转移。自动离职和擅自离职的含义是一样的，都是指劳动者不跟用人单位打招呼就随意离开工作岗位和单位的行为。这种不辞而别的行为不符合法律规定，往往会给用人单位造成经济损失，用人单位往往要追究劳动者的责任。对于擅自离开的员工，用人单位可以以旷工论处。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。带薪自动离职有五种。这五种情形分别是：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；或者无故克扣劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。带薪自愿离职有五种。当然，我觉得应该会有少部分老师辞职，除非他们一夜暴富，找到一份比现在工作强100倍的工作。我真的不想做了！老师的位置来之不易，请珍惜！原文：君安

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