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　　随着社会的发展，“铁饭碗”也不一定牢靠。但是毕业后，很多同学更喜欢行政事业单位。毕竟在这些机构工作比较稳定。行政单位的公务员身份、待遇、晋升都很优越，身份主要是领导和一般干部。

　　但是，行政机构的设立和机构的设立是有区别的。主要身份是管理岗和技术岗。那么，这两个帖子有什么区别呢？报考时，哪个岗位比较合适？

　　第一，身份的不同

　　所谓管理岗，是指事业编制的干部身份，也就是你入职时给你的身份。一般实习期结束后可以转为科员身份，但不是公务员中的科员，但职务级别与科员等同。

　　技术岗和技术员差不多。他们有专业技能，比如农艺师，事业单位干部。在一定条件下，他们可以晋升为副科级领导。技术岗也不是不可以，实际工作中也有。

　　第二，工资和福利的区别

　　管理属于干部身份，待遇和公务员基本待遇相差不大。工资会随着年限变化，但是其他福利补贴就不一样了。比如事业编制没有车补。

　　技术岗位待遇主要根据技术职称晋升而变化。职称越高，工资越高。而且前期的标题更好推广。一般一级能升几百，比管理岗强多了。

　　第三，推广差异

　　关于推广，我想大家也是很关心的。毕竟升职后接触面积比较大，待遇也会越来越好。晋升后就是副科待遇。办公室的人还是有很大可能成为公务员的。这个可以通过招聘和晋升提升为副科。

　　专业技术岗位的晋升需要转为管理岗位，所以在事业单位晋升的可能性较小，在事业单位比较好。差别不大，但升职后还是事业编制。

　　四。工作中的差异

　　 “我是块砖，哪里需要我就往哪里搬”是实际工作中的真实写照。事业单位和事业单位都是混岗。除了有能力安排股级干部的，也就是口线主任之类的岗位，他们的工作性质都是一样的，基本上都是干同样的工作。

　　比如教育和医疗，专业分工明确，但也有领导和主任。但是他们很多人既是领导又是工人，所以在这方面没有区别。

　　第五，招聘的区别

　　不管是管理岗位还是技术岗位，基本都是在招聘的时候就定下来了。一般招聘都是有规定的，尤其是专业性很强的教师和医务人员，应该有专业要求。一般机关事业单位招聘大多是管理岗位，一些技术岗位也有明确规定。

　　总之，管理岗位和技术岗位是有区别的，但是只要考上了，都是干同样的工作。没有什么是绝对的，适合自己的才是最好的！

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