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　　 HR的职业是什么？

　　 HR是人力资源的缩写，解释为人力资源。一般与行政部做类似的工作，如招聘、培训、员工考核、员工工资、员工调动等。

　　人力资源是企业取得卓越绩效的最重要的战略资源。从某种程度上说，产品和服务的竞争就是企业人力资源素质的竞争，其人力资源管理表现出以下特点：

　　首先，将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划结合起来；

　　第二，工作和职位的设计应有助于促进企业创新；

　　第三，薪酬制度要适应高绩效工作；

　　第四，重视和提倡团队合作；

　　 5.授权员工和团队做出与质量和用户满意度相关的决策；

　　六。大力投资培训和教育；

　　七。为员工的发展创造一个安全、文明、有利的工作环境；

　　八。监控人力资源管理的有效性，衡量员工满意度。

　　什么是人力资源

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