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　　 2014年10月，机关事业单位实行养老保险制度改革后，公务员和事业单位工作人员退休待遇的计算发生了很大变化。退休人员待遇由退休费改为养老金。

　　为了实现退休待遇的平稳过渡，国家首先实行了10年过渡期(2014年10月至2024年9月)。

　　过渡期内，老的退休待遇有保障，再加高于老的一定比例。

　　所谓的老式退休待遇保障，并不是按照老式的退休待遇计算方法，养老金是按照2014年10月以后的工资标准计算的。实际养老金是按照本人2014年9月基本工资标准和当地确定的退休津贴金额计算的。

　　 2014年10月，为配合养老保险制度改革，机关事业单位基本工资大幅提高，部分岗位级别提高数千元。

　　但由于养老保险个人账户和职业年金个人账户的扣除，实际上在职职工的工资并没有太大变化。

　　而退休待遇的老办法是按照基本工资的一定比例(一般为70%~90%)计算基本退休费。为保证老办法待遇标准统一，与2014年9月前退休人员一样，使用原基本工资标准。

　　而且，2014年10月以后，各地不再公布新的退休生活补贴标准。

　　老的退休待遇类似于假设我2014年9月退休，按照相关规定或者增长比例增加退休费，保证退休费待遇和同级别退休人员差别不大。

　　职务级别晋升的，晋升当年增加退休生活补贴差额，参加下一年度的养老金按比例增加。

　　比如某人2014年9月份计算的退休费标准是5000元，2015年增加了460元。但2015年升职了，相应的生活补助增加了300元。2016年该同志退休时，工资增长率为4.5%。

　　那么老退休待遇等于5000元+460元+300元104.5%。

　　新增退休待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金。计算比较复杂，但最基本的因素只有缴费基数和缴费年限，与养老金待遇水平有关。

　　但是2014年10月前的过渡性养老金也很麻烦。

　　计算基本养老金，需要知道退休后上一年的社会平均工资，本人平均缴费指数，缴费年限到月。

　　个人账户养老金和职业年金主要与个人账户和职业年金中的积累额，除以退休年龄确定的缴费月数有关。

　　职业年金和个人账户养老金的区别在于，你已经领取了职业年金就不能继续领取了。

　　过渡性养老金主要根据本人退休时的职务级别、本人视同缴费年限、退休后上一年度社会平均工资、当地过渡性系数等因素确定的视同缴费指数计算。像四川省就有相应的修正公式。

　　这是机关事业单位退休养老待遇的核算方法，但具体因素要根据实际情况具体分析。

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