职工因受伤停工留薪一般不超过几个月(停工留薪期一般不超过几个月),本文通过数据整理汇集了职工因受伤停工留薪一般不超过几个月(停工留薪期一般不超过几个月)相关信息，下面一起看看。

　　停薪留职一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤期满后仍需治疗的职工，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工，在带薪停工期间需要照顾的，由其所在单位负责。

　　工伤职工停工带薪管理是为了维护当事人的合法权益。福建、北京、山东、吉林、广东、重庆等省、直辖市、自治区制定了《工伤职工停工留薪期管理办法》，规定了工伤职工停工带薪的程序、条件、待遇、争议处理等。附录《停工留薪期分类目录》规定了带薪工伤停工的持续时间。

　　更多职工因受伤停工留薪一般不超过几个月(停工留薪期一般不超过几个月)相关信息请关注本站，本文仅仅做为展示！