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　　 1.三个强制探视：第一，发生矛盾时，员工家属必须探视；二是员工生病住院必须探视；第三，家庭生活困难时，一定要去看望。

　　 2、四必问：家庭基本情况必问；生活条件一定要问；存在的困难一定要问；必须询问援助计划的执行情况。

　　 3.五必谈：一、员工情绪波动必谈；二是职务任免必须讨论；第三，工作失误必须讨论；第四，工作变动必须讨论；第五，违反纪律必须讨论。

　　 “三必访、四必问、五必谈”是深入践行以人民为中心的发展思想，努力建设一支有理想有信念、懂得业务创新、热爱企业、忠于职守、敢于担当奉献的高素质职工队伍的有力武器。将进一步提升基层党组织的政治功能，增强基层党组织的组织力，增强职工队伍的凝聚力，为助推企业改革发展和全面数字化转型提供有力保障。

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