社保怎样补缴社保(2018年社保怎么补缴),本文通过数据整理汇集了社保怎样补缴社保(2018年社保怎么补缴)相关信息，下面一起看看。

　　补缴社保主要是指参保人达到法定退休年龄时，养老保险缴费年限不足15年，不能按时办理退休手续，需要一次性补缴社保的情况。社保补缴包括职工养老保险补缴和职工医疗保险补缴。

　　很多朋友自然认为，到了法定退休年龄，养老保险缴费年限不到15年，一次性缴费就完了。有朋友告诉我，退休年龄时养老保险不足15年的，可以在最后5年一次性缴纳。其实这些说法没有任何政策依据，是非常不负责任的。

　　那么，达到法定退休年龄后，社保缴费不能达到规定的缴费年限吗？需要具体问题具体分析。如果是灵活就业人员缴纳的职工养老保险，不能一次性缴纳，但是医疗保险缴费年限未达到规定缴费年限的，可以在退休前一次性缴纳。

　　灵活就业人员缴纳养老保险，达到法定退休年龄，未达到国家规定的缴费年限的，根据人社部(2016)132号文件规定，灵活就业人员不能通过一次性缴费增加缴费年限。也就是说，灵活就业人员不能缴费。

　　灵活就业人员养老保险不能一次性缴纳，那么什么情况下可以缴纳社保？根据地方政府关于支付政策的规定，只有在这些情况下才能支付。

　　第一，因用人单位原因造成缴费中断的，劳动者可以要求用人单位补缴其在单位工作期间本应缴纳而未缴纳的养老保险。比如你在单位工作了8年，用人单位只交5年的养老保险，你可以要求用人单位交剩下的3年，你也可以交。

　　二是通过劳动仲裁、法院判决、劳动监察部门责令缴纳、税务部门或审计部门检查审计未缴纳社保的员工可以缴纳。比如单位在工作期间没有为员工缴纳社保，劳动仲裁后责令单位缴纳，这个可以缴纳。

　　 3.2011年7月1日前缴费的灵活就业人员。达到法定退休年龄后养老保险缴费年限不满15年，但继续缴费满5年后仍不满15年的，剩余缴费年限可一次性缴纳。但2011年7月1日后开户并缴费的，不能享受此政策。

　　四是已缴纳城乡居民养老保险距法定退休年龄不足15年的人员，可选择按年缴纳或一次性缴纳，缴费年限最长为15年。

　　第五，办理退休时，医保缴费年限达不到政府部门规定的缴费年限，可以一次性缴纳。缴费完成后，不再缴纳医保，终身享受医保待遇。

　　综上所述，根据132号文件(2016)的规定，灵活就业人员达到法定退休年龄，养老保险只有达不到国家规定的缴费年限才能逐年缴纳，不能一次性缴纳。只有因单位原因未能为职工缴纳社保的，才可以一次性缴纳。职工医疗保险缴费年限达不到规定缴费年限的，可以在他们退休时一次性缴纳。

　　更多社保怎样补缴社保(2018年社保怎么补缴)相关信息请关注本站，本文仅仅做为展示！