公务员三险一金是哪三险一金(公务员是三险一金还是五险一金)，新营销网红网本栏目通过数据整理汇集了公务员三险一金是哪三险一金(公务员是三险一金还是五险一金)相关信息，下面一起看看。
在日常工作中，我们可能会听到五险一金，五险二金，三险一金，三险二金。两者有什么区别？五险两金福利是不是最好的？我们应得的权益是什么？
名词解释：
五险，我们通常所说的社保，就是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，统称五险。二是指公积金和企业年金。按月发放，个人部分由公司代扣代缴。
1.养老保险
按照工资申报基数，公司缴纳20%，个人缴纳8%。个人缴费存入养老保险个人账户，是我们养老的一部分。
养老保险关系到我们的退休养老金，最低缴费15年。能拿到多少养老金，跟我们养老保险的缴费年限和金额有关，跟我们退休时社保所在地的社会平均工资有关。缴费时间越长，养老金越高。
2.医疗保险
按照工资申报基数，企业缴纳6%，个人缴纳2%。个人缴费存入医保个人账户，可用于在定点药店看门诊、买药。
医保关系到我们住院时的医疗费用报销。退休前，每个月都要交。如果这个月停缴，下个月就失效了。如果停止缴费超过3个月，则需要6个月缴费才能生效。
医保最低年限一般20-30年，部分城市15年。未达到退休年限的，可以一次性缴纳。
3.失业保险
按照工资申报基数，企业缴纳0.6%，个人缴纳0.4%。如果因为不愿意而中断就业，可以按月领取失业救济金。同时，个人医疗保险由失业保险基金支付。辞职的个人不能领取失业救济金。
另外，要领取失业金，必须在单位缴纳社保满一年。比如小王在上一个公司干了3年，现在这个公司干了3个月，被公司辞退了。虽然总社保已经交了3年零3个月，但是在现在单位的缴费年限还不到1年，所以小是领不到失业金的。
4.工伤保险
保费由公司全额缴纳，个人不用缴纳。主要用于工伤(含职业病)后医疗费报销和生活补助。
申报工伤没有缴费年限限制，但是要经过劳动能力鉴定委员会的工伤鉴定。对工伤认定有异议的，可在1年内申请复查鉴定。
5.生育保险
保费由公司全额缴纳，个人不用缴纳。生育保险用于生育子女的医疗费用报销，休产假时的生育津贴。
享受生育津贴，必须符合当地关于社保缴费时限的规定。比如北京要求连续缴纳社保9个月，广州要求累计缴纳社保1年，上海要求生产当月缴纳社保。
另外，生育保险不分性别和年龄，都是按人头征收。如果女方不符合申报时限，男方符合，男方可以申报医疗费用，但是没有生育津贴。
6.准备基金
公积金的设立是为了保障职工的住房权益。一般是工资申报基数的12%-24%，员工缴纳一半，公司缴纳一半。
公积金主要用于个人买房、装修、租房、大病治疗。如果工作中不用，可以在退休时一次性取出。
7.企业年金
企业年金是对现行养老制度的补充，由企业和职工自主建立。和公积金一样，公司出一半，个人出一半，指定机构打理。退休时可以一次性取出，也可以按月领取。
什么
公司不交五险一金怎么办？
五险一金是法律法规强制缴纳的。但是公司不给我们交五险一金，不属于劳动争议。如果申请劳动仲裁，仲裁委多数情况下不受理。
根据该制度，如果公司没有为员工缴纳社保，可以向当地税务部门投诉。如果其不缴纳公积金，可以向当地住房公积金管理中心投诉举报，相关主管部门将责令该公司补缴欠款。
但如果公司没有从平时工资中代扣五险一金的个人部分，公司只需要缴纳公司部分，个人部分由个人缴纳。
虽然劳动仲裁委不受理五险一金的缴纳，但是根据《住房公积金管理条例》第三十八条、第四十六条的规定，我们可以以“公司未依法为劳动者缴纳社会保险费”为由，与公司解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金。
总结：
五险一金关系到我们的养老、健康、住房、生育等权益。它们是国家从法律层面规定的对劳动者的基本保障，也是中国实现共同富裕的重要手段。建议你找工作，优先考虑为员工缴纳五险一金的公司。这不仅是为了保护你的权益，也是为了筛选出不正规的公司，不让他们掉进坑里。
相关十大巅峰网游小说(十大公认网游小说推荐)
百度网盘登录入口(百度网盘共享群的正确使用方法)
恶人传(《劳动合同法》以暴制暴成救赎)
百度网盘登录入口(百度网盘安装方法)
番禺中学排名(番禺区热门学校盘点)
道路标志(完整且有插图的交通安全标志)
哪个是苹果的序列号(iPhone序列号识字)
太和殿介绍(紫禁城里的太和
殿为什么叫金銮殿)
东营人均gdp(中国人均GDP前15强城市)
陆贞原型(陆贞传奇的原型各个奇葩)
硫酸铜什么颜色(硫酸铜的用途与危害)
小米平板4参数(小米平板4参数全曝光)
更多公务员三险一金是哪三险一金(公务员是三险一金还是五险一金)相关信息请关注本文章，本文仅仅做为展示！
