管理工资的软件(工资管理系统是什么软件)-东辰安华生活网

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　　工资管理软件好用吗？很多HR公司还是用最传统最低效的方式计算薪资，费时费力。随着企业数字化转型趋势的到来，为了满足高效人力资源管理的需求，许多企业开始引入数字化管理工具，如用于薪酬计算的薪酬管理软件。I人事是目前市场反馈良好的数字化工具，不仅可以帮助企业高效、准确地管理薪酬，还可以在一个系统中实现一体化的HR和人才管理。

　　薪酬管理软件I人事打造的“智慧薪酬”，可以无缝契合薪酬和税务管理场景。HR可以和钉钉连接，在一个完整的薪资和税务工作流程中进行数据交换，不需要切换系统。企业可以直接用钉钉考勤，然后用I人员算工资。其员工花名册、考勤、绩效等数据自动关联薪酬计算模块，并与报表挂钩，帮助企业创建“薪酬与税务工作实际薪酬数据分析”。

　　 I人员可以最大程度避免HR人工操作，帮助薪资税务一体化，薪资计算时间缩短95%，人工操作减少98%，薪资计算准确率100%；

　　使用薪资管理软件I人事，薪资和税务数据的采集、计算、查看都是智能化的。内置现成的薪资方案模板和计税模板，支持薪资周期和考勤周期的独立配置。内置120多个城市的社保数据，可以根据各种险种建立方案。有符合HR薪资计算习惯的薪资配置后台。一键薪资计算，复杂的薪资计算四步完成。工资计算完了，就不用换平台了。我马上联系国税系统。

　　薪资管理软件I人员支持薪资计算全过程薪资验证，线上线下数据对比，核算人员，核算数据，核算结果；帮助有效分析人工成本，员工成本按比例或金额拆分，部门成本按比例拆分，员工数据自动同步，变动数据自动汇总，一键生成报表。HR可以将成本与上月预算和下月预算进行对比，从而快速帮助企业降本增效。场景覆盖多个项目、多个门店、多个部门，深度应用于连锁、制造、互联网科技等行业。

　　 I人事功能不受薪酬管理的限制，所以I人事不仅仅是一个薪酬管理软件，更是一个集成的人力资源SaaS和人才管理平台。一、人事职能涵盖人力资源管理六大模块，贯穿员工选拔与保留的全过程。其核心功能包括组织人事、考勤排班、智能薪酬、移动绩效、分析报表、OA审批、招聘管理、培训开发等。I人事帮助企业在一个平台上搭建智能HR管理闭环，提高管理效率；移动/PC联动帮助企业将线下管理搬到线上，全面采集HR数据，为经营决策提供支持。

　　没有必要选择单一模块的薪酬管理软件。企业在选择时，可以一次性选择一体化的人力资源SaaS和人才管理系统，如I人事，可以有效避免与多个单一功能模块供应商对接、数据交换困难、功能不足等问题。

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