金融工作是干啥的(公司金融岗位做什么的)，新营销网红网本栏目通过数据整理汇集了金融工作是干啥的(公司金融岗位做什么的)相关信息，下面一起看看。
提起金融圈，你首先想到的是哪个标签？金领？高富帅？一年几百万？反正在大众眼里，进入金融圈后，感觉人生离人生巅峰不远了。
其实光鲜亮丽的外表也是拜媒体所赐。每年上市银行的人均薪酬榜都会被各大媒体和营销号炒得沸沸扬扬，但你见过有多少媒体关注那些真正默默发财的行业？
金融是一个离金钱太近，离天堂太远的行业。由于金融行业本身的特殊性，留在其中几乎每天都要面临很多艰难的选择，或是诱惑，或是压迫，或是各种聚会。
在金融圈打拼的人，可能“痛并快乐着”。天天发大财，暴富，出入豪车，房产千万。这可能是很多人心目中金融人的标签，但其实做金融也可能“很辛苦”。
第一，工作强度很辛苦，但是工资高。
是金融中市场化程度最高的行业之一，尤其是前台业务部门。评估你的分数很简单：你的贡献和价值，你为公司赚了多少钱。
高强度工作，体力消耗大，压力大。
说到金融行业，以投行同胞为例。投行是很多金融生的志向，高薪与工作时间长、压力大成正比。
经常看到有人在知乎上抱怨，投行出差频繁，工作要求高。他们不仅要对监管机构负责，还要对客户负责，他们要多方面沟通，高效完成工作。
也是典型的团队承包制。团队负责人每年都带着业绩指标，做了多少IPO/定增项目，为公司创造了多少收入，对应分配了多少奖金礼包。
干得好，领队和落水狗赚得多；我做的不好，甚至连续两三年达不到绩效考核指标，被KO淘汰。
现在业务同质化，抢项目是常有的事。
要么是官二代、富二代等各种有资源的同胞来抢饭碗，要么是清北复交后常青藤这样的顶尖聪明青年来和你竞争。有时候，他们非常担心自己会因为状态波动或者运气不好而在短期内被KPI淘汰。哎，我摸了摸自己硕大的额头，焦虑的头发都掉光了！
虽然投行工作很累，但是努力是有回报的。总体来说，投行的打工者在合规展业、踏实敬业的基础上，可以获得不错的收入水平。不然也不会有那么多人争着脑袋去投行工作。
在任何一个行业或工作岗位，如果你要长期在高压环境下工作，你的付出会得到更高的回报，尤其是投行。
对于卖方研究人员来说，同样如此。他们最大的动机是选择新的财富分析师名单。
一旦上榜，说明你推的股票得到了卖家的认可，为客户创造了价值，为公司赢得了声誉和收益。但是，如果你上不了榜，或者没有业绩，你很可能会被裁掉。
榜单上排名靠前的研究员，一年可能为公司产生上千万的佣金收入。在这种情况下，拿几百万的工资没有压力。
比如某券商的客户经理会抱怨，因为业绩压力比较大，能完成业绩的会调侃自己外表光鲜，内心很惨。
因为高提成往往是成绩的背后，自然是外表光鲜亮丽，而这些提成往往可以弥补内心的压力，所以很大程度上，他们并不悲惨。
能看起来光鲜亮丽的基本都很忙，但是高薪足以弥补这些压力带来的影响。
毕竟有句话说的好，吃的越多，要干的活越多，拿的钱越多，干的活越多！大部分金融人只是倾诉苦衷，没有别的意思。
你看到他们辞职了吗？答案显而易见。
二是业绩/风险要有保障，精神压力大。
真正可悲的是那些可以
但是，这样的人一般内外都很惨。没有外表光鲜亮丽，内心痛苦的事情。就举几个例子，你觉得还有哪些比较惨的工作？请留言告诉我！
1.风险控制
对于风控从业者来说，忙的时候很忙，经常被业务人员骂，项目做不好。
有时候既要考虑公司团队的表现，也要考虑合规合法，所以风控处于两面挨打的地位，两边都吃力不讨好。每个人的心思都一样。先把手里的单子做完，不管以后洪水。
风控人员只能认真做好业务核查，不断加强风险管控，牢牢守住不发生大风险的底线！
各种业务创新的时候，风控人员都操碎了心。从制度的编写，到流程设计的合规性，从业务发展是否符合监管指引，到所有细节中操作风险的可能性，风控人员都要考虑进去。但是业务创新最终完成，报奖的永远是业务人员。
你说努力不努力，就不可能有好事发生。拿锅的第一个。
2.机构销售
也有一线销售人员是被迫的，比如底薪，没完没了的任务，开户任务，基金销售任务，客户资产任务等。甚至不是正式员工。
一线为了一点业务要磨多大的劲，为了换一点业绩，还要承受随时被淘汰的压力，小鬼难缠。
没有生意的时候，一想到生活费在哪里，你就说，苦吗？为什么其他正式员工愿意加班？因为至少还有希望，一线，没学历，没关系，随时被刷的节奏。
业内任何与销售相关的工作都是有压力的。你每天努力工作，立下无数军令状，只为完成业绩，不被淘汰，拿到看似与努力不成比例的工资。到了年底，销售人员在工作中的安全感也极度缺乏。
随着技术的发展，销售工作的大部分功能已经自动化，人工干预的部分已经大大减少。银行已经转变为“低接触”的商业模式，客户被鼓励使用电子系统进行交易，不再需要人工帮助。从而无形中也给销售带来了很大的压力。
“付出和回报很难成正比”
是这些金融岗位看上去备显苦逼的直接原因。不难发现，这种烦恼主要发生在基层金融人员，也就是所谓的“金融民工”身上我评号。
高强度低附加值的工作基本都是一线在做，万一没跟领导站在一条线上随随便便就被边缘化，就此在基层挣扎永无翻身，上升就无望了。
三、"钱少事儿多"很苦逼
1、IT运维
IT运维，可能大家对这个岗位都不太知道，经常是夜里也上班。
除了需要保持系统稳定，还需要理解业务人员各种奇奇怪怪的需求，弄清楚业务逻辑之后才好开发。
现在虽然大券商都在大力招金融科技人员，但是确实信息化程度不够，很多需求都是按进度盯着你干，感觉自己变成人肉进度条。
突发事件处理不及时饭碗不保，神经高度紧张。凌晨被 打醒心脏病高发，事无巨细统统都放夜里做，长期缺睡减寿。成本中心，给钱给title都不爽快，晋升缓慢，每年竞聘季节各种神仙打架，妖事频发。
升职看背景、排资历，被VIP和小Bza各种插队是日常。你爱来不来，要滚就滚，反正有的是人要来。
2、估值清算
上班时间倒不忙，但是下班时间忙啊。
估值清算就是这么一种垫后的角色，估值表估值信息一般收盘后到晚上甚至八九点才来，完了又得在临晨前汇总数据报送防止系统切日，也是实惨。
不同银行/券商/投资公司的清算部门业务不太一样，因各自前台业务、涉及的产品和市场而异，主要工作内容是进行交易的真实性审核、匹配交易细节、监控账户余额、发送清算指令、进行资金收付等。
工作对实效性要求比较强，适合细致的人，强度因公司而异，但总归比前台轻松的，但如果要在欧美市场清算的话晚上会拖很晚，可能会有倒班，只做亚太市场的好些。
如果单指清算这一领域的话，其实没有什么发展前途…比较偏门，哪怕你成为这方面专家也很难跳槽去更好的公司/职位。
四、最后
其实没有什么工作是不苦逼的，只不过大家对于苦逼的理解不同。
人们都被金融圈那些造富神话和坊间传言的假象欺骗了，事实上很多工作，都是付出和回报成正比的。你羡慕他们飞机头等舱满世界跑，又何曾想过你的朝九晚五对他们来说也是从未体验过的生活。
像是金融行业的卖方行研会经常加班到很晚，投行承做们需要天天出差，在材料申请阶段，熬夜通宵，争取在最短的时间里把材料递上去，不然会被发行人踢PP。
要说光鲜亮丽的投行承揽，跟发行人喝到天昏地暗胃出血，也是发生过（注意是发生过，不是常态哈，大家别被吓到）。银行人拉存款放贷款，指标就是命令，军令如山倒。很多时候吐到客户面前也拉不来存款。
还有包括高大上的公募基金基金经理面对着基金净值跑不过大盘的焦虑、信托销售差三千万还没达成本月的销售考核、新一期的PE基金募集不到位面临团队解散...那都是常见的事。
你看到的都是年薪百万，但还有无数的炮灰被老板 得一声不吭。
这也是为什么很多人吐槽：上半生拼命赚钱，下半生用钱续命。
金融民工们，不是在追逐KPI努力做项目，就是在为KPI而忧愁的路上！相对而言不少实体企业对短期业绩的容忍度还是要高出不少。
在金融行业你觉得自己的岗位苦逼，觉得别的岗位好，殊不知别人也觉得你的岗位好。
金融行业的收入和人员构成大概是这样的，中间很少部分的高管和搞投资成功的拿着顶薪，绝大多数的是基层从业者。
金融这个浮躁的行业功成名就身价上亿可以很快，但不管你多牛死的也很快。
看着光鲜亮丽，拿着高薪，其实身后有你不了解的压力与风险。所以说，不要只看最高的那一小部份，看看那些踏踏实实活得很体面的人，只求靠自己的本事活着，挣的钱能睡得踏实。
金融公司上班都做什么
印度尼西亚属于哪个洲（地跨两大洲国家到底“算”哪个洲）
印度尼西亚属于哪个洲（地跨两大洲国家到底“算”哪个洲）
dnf拍卖行优惠券（DNF：26号代币券能领了）
经典电视剧排行榜（十年前十大爆火剧）
网络小说排行（起点排名前20的完本小说）
swf文件怎么打开（swf文件丢失了怎么办）
网页游戏人气排行（6月端游网吧排行榜）
日本奶粉（中日毒奶粉案对比）
笔记本电池激活（笔记本电脑充电指南）
太阳镜品牌（15款太阳眼镜测评）
隔夜利率（隔夜利率跌破1.3% ）
好看的玄幻小说完结的(8本已完结爽文向剑修玄幻小说)
更多金融工作是干啥的(公司金融岗位做什么的)相关信息请关注本文章，本文仅仅做为展示！
