人力资源管理师证书如何报考(人力资源管理需要考证书吗)，新营销网红网本栏目通过数据整理汇集了人力资源管理师证书如何报考(人力资源管理需要考证书吗)相关信息，下面一起看看。

　　众所周知，与人力资源相关的证书考试经历了新一轮改革：

　　 2021年重新发布的《国家职业资格目录》，将人力资源的考试放在了“经济专业技术资格考试”的范畴内，也就是我们以前所说的经济师的考试。

　　根据专业不同，考试内容也不同，其中人力资源管理是10个专业类别之一。

　　通过人力资源和社会保障部实施的经济专业技术资格考试后，人力资源和社会保障部还颁发证书，对职称评定和落户起到相应的作用。

　　另一方面，根据“简政放权、加强监管、改善服务”的改革要求，在《国家职业资格目录》撤销多项职业资格的同时，转为社会等级认定。

　　什么是社会化等级鉴定？也就是说，在一些地方程序备案通过后，一些社会化的机构也可以组织专业等级认定，相关证书由这些机构出具。

　　也就是说，目前市场上的一些人力资源资格证，可能就是由这些社会化的机构来组织实施和颁发的。

　　讲了以上的背景和原因，相信你对考人力资源证的方式方法有一定的了解了。接下来我重点介绍一下人力资源和社会保障部实施的经济专业技术资格考试的相关情况。

　　 01

　　专业技术资格考试等级和考试科目

　　专业技术资格分为初级、中级、高级三个等级，实行全国统一考试。

　　其中初级和中级考试分别为《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，两个科目的题目均为客观题。

　　 103010为公共科目，即只要报考了经济专业技术资格初级、中级考试的考生都需要参加考试；

　　《经济基础知识》根据专业不同有所不同。分为人力资源管理、工商管理、农业经济等10个专业。

　　如果想考人力资源的相关证书，选择人力资源管理就可以了。

　　高级经济专业技术资格只考《专业知识和实务》，也分10个专业，带主观题。

　　 02

　　初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件

　　初级经济师入职条件最宽松。只要从事经济专业工作，具有高中以上文化程度(含高中、中专、职高、技校)，均可报名参加考试。

　　符合下列条件之一者，可参加人力资源管理专业中级经济专业技术资格考试：

　　高中以上文化程度(含高中、中专、职高、技校)，经初级考核合格，从事人力资源工作满10年；

　　大专学历，从事人力资源工作满6年；

　　大学本科学历，从事人力资源工作满4年；

　　具有第二学士学位或研究生学历，从事人力资源工作满2年；

　　硕士学位，从事人力资源工作满1年；

　　有博士学位。

　　具备下列三个条件之一的，可以参加人力资源管理专业高级经济专业技术资格考试：

　　大学专科学历，取得中级资格后，从事与经济师职责相关的工作满10年；

　　具有硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或取得学士学位或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事经济师职责相关工作满5年；

　　具有博士学位，取得中级经济专业技术资格，从事经济师职责相关工作满2年。

　　 03

　　与人力资源管理专业经济专业技术资格考试有关的其他事项。

　　人力资源管理专业考过econo后

　　关于考试还有一个小细节，初级和中级经济专业技术资格考试成绩两年有效。也就是说，如果考生第一年有两次考试不及格，第二年有一次考试不及格，那么如果第三年又通过了一次考试，就可以视为通过了考试。

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