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　　 2008年开工后，即将迎来三金三银四的求职高峰期。这满满一注干货都是一些超级常见的面试问题！对于近期打算跳槽的人，可以先看看离开上一家公司的原因~01。我们的回答可以从以下三个方面切入：1。肯定上一份工作带来的机会和成长；2.表达客观原因，没有。

　　 2008年开工后，即将迎来三金三银四的求职高峰期。这满满一注干货都是一些超级常见的面试问题！如果你近期打算跳槽，可以先看看~

　　 01

　　离开上一家公司的原因

　　我们的回答思路可以从以下三个方面切入：1。肯定上一份工作带来的机会和成长；2.表达客观原因，不带负面情绪；3.接下来你想找什么样的工作？

　　忌：1。绕了一大圈又没说到点子上；2.负能量太重，尤其是避免对公司自己主管的批评，避免对面试官的负面情绪和印象。

　　举个例子：情景——我在上一家公司没指望升职加薪。我已经经历了一个完整的项目，职业发展暂时没有突破，所以想找机会在工作内容或者其他方面有所突破。

　　 02

　　薪资(以前的/预期的)

　　我们的答案应该是这样的：1。问一下公司的薪资结构；2.结合过去的工资，说出你的期望(一般涨20%比较合理)；3.举例说明设定期望薪资的理由。

　　比如我上一家公司的薪酬结构是：基本工资绩效奖金。你们公司的薪资结构是怎样的？上一家公司的工资是10K，我预计是15K，因为在过去的工作中，我参与了XX个项目，取得了XX个成果。我认为我有能力计划和控制XX个项目。结合贵公司的项目，我可以在XX提供更好的技术。

　　 03

　　 “你为什么选择我们公司？”

　　要知道面试官的目的是在面试前了解你对行业、公司、职位的了解。为什么对公司感兴趣：面试前要了解公司的信息，产品，客户群体，优势。表达你对公司的认可。为什么对这份工作感兴趣：你要对工作描述有清晰的认识，了解工作的每一项要求，将工作描述中的每一项与你的经验和技能相匹配，并表现出对这份工作的热情和信心。

　　举个例子：近几年XXX领域发展很快，很多产品都在国际舞台上。所以，你很看好这个领域。贵公司在这个领域已经有X年的经验了。从XXXX(公司的产品、客户和优势)来看，我相信贵公司在未来会有更大的发展潜力。我在以前的公司已经在XX职位和领域积累了5年的经验，主要集中在XX部门的工作。在这个过程中，我发现我很喜欢XX，所以我希望我接下来的工作能继续发挥我在这方面的优势。

　　 04

　　你能告诉我你的优点和缺点吗？

　　其实面试官的目的是想通过面试官的自知之明知道你和工作的匹配程度。1.重新审视自己的行为、兴趣爱好是否符合职位的特点。2.优点：加例子。3.缺点：增加改进方案(面试前研究职位描述，清楚了解职位特点)

　　比如：优点：学习能力强：刚入行时对项目一窍不通。但我会经常浏览相关平台和书籍，经常向同事和上级请教，迅速找到能胜任这个岗位的技能，造就了XX成就的短板：在之前的工作中，发现自己对一些技术细节了解不够，希望自己能在一年之内在技术上小有成就。我准备通过XX平台获取信息或者寻找专家交流的途径，全面提升自己的能力。

　　 05

　　请告诉我你未来3/5年的职业规划。

　　面试官的目的是想知道你的计划和求职岗位是否匹配。这里需要注意的是，职业规划不是职业目标，也就是这个问题不是问你3 /5年后想做什么职位，而是为了实现职业目标，你准备采取什么可行的行动。1.关注计划，以及使用什么行动和资源。2.在计划中，一定要符合你所应聘的职位和行业。不可能是假的，不现实的。

　　 06

　　你还有什么要问我的吗？

　　边肖列出了几个参考模板：1 .如果我能加入这份工作，你对我或这个职位有什么期望？(这个问题可以帮助你了解上级的期望，同时体现你的诚意或应聘意向。) 2.公司对新员工的培训机制是怎样的？你们有什么样的员工发展培训计划？3.公司的晋升机制是怎样的？有什么晋升渠道吗？

　　根据自己的实际情况，结合上面的模板，就不会担心拿不到心仪的offer了。祝大家在新的一年里取得巨大成功！

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