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月底了,你还在工厂办公室开夜车,手忙脚乱地给员工算考勤、加班时间、实际工资吗?月底了,你还在企业财务室用计算器算员工这个月要扣多少社保钱,水电,伙食费吗?月底了,你还在给公司薪酬部的员工算月薪、时薪、临时工吗?
考勤软件
薪水
目前,许多工厂、企业、公司和单位已经使用了指纹考勤机、人脸识别考勤机。但由于使用的考勤机(考勤机本身无法统计考勤)和考勤软件无法智能自动识别班次,无法统计员工夜班或晚班人数,有些考勤软件甚至无法正确统计白班的考勤天数。考勤员和HR经常根据员工的原始打卡记录手动统计夜班或者夜班的次数,非常痛苦,痛苦,效率低下。
考勤管理
企业薪酬
企业、工厂、公司行政文员、财务助理、薪酬专员最头疼,最担心,因为企业员工的薪酬包括很多方面,基本月薪、岗位津贴、社保、岗位工资、绩效工资、补贴、工龄工资等。钟点工工资包括:基本工资标准、固定班次工资、平时加班工资、周末加班工资、节假日加班工资、全勤奖、岗位工资、社保、迟到早退扣款、工龄工资、绩效工资、各种补贴、水电费、食宿等。所以,要计算计算这么多工资项目的金额,工作量真的很大,也很头疼。有些薪资项目的金额不能通过简单的计算得出,只能通过条件计算公式的判断来计算,比如全勤奖,它与员工的请假、迟到、早退、缺勤、出勤天数等多项条件有关。如果工厂、企业、公司的员工数量比较少,财务人员可能会容易一些;如果工厂企业规模比较大的话,几百人的考勤和工资是相当难算的。
员工工资
工资计算
计算加班工资的一体机软件可以自动计算小时工资、定期工资、平时加班工资、周末加班工资、节假日加班工资、迟到早退扣款金额、旷工扣款金额、全勤奖、请假扣款金额、晚班补贴金额等。根据员工考勤统计的汇总结果。同时,您还可以添加或自定义各种工资项目,如岗位津贴、岗位津贴、水电费、社会保险、基本工资标准等。
例如:
实际基本工资=基本工资标准/当月出勤天数*实际出勤天数。
固定工资=小时单价*固定工作时间;
加班费=基本工资标准/21.75/8*加班小时数*1.5。
周末加班工资=基本工资标准/21.75/8*周末加班小时数*2
法定加班工资=基本工资标准/21.75/8*法定加班时间*3
夜班补贴=夜班天数*夜班补贴金额
工资计算
全包签到和加班费计算软件,还可以自定义薪资项目的公式。例如,您可以根据雇用日期计算员工的资历和资历薪资。还可以根据员工的请假、早退、迟到、旷工等情况来判断员工本月是否能拿到全勤奖。还可以根据员工的出勤天数计算员工的绩效工资或奖金。
比如全职奖金,因为影响全职奖金的因素很多,比如迟到、早退、旷工、请假、新入职等,所以有如下公式:
如果迟到人数是5或早退人数是5。
全勤率=0
其他
如果旷工天数为0或请假时间(事假)为8
全勤率=0
其他
如果本月天数是本月实际天数。
全勤率=0
其他
全勤奖=100
工资标准
年终奖
考勤薪资一体化软件中的固定薪资项目和可变薪资项目(不需要通过公式计算的薪资项目金额)可以通过EXCEL表格导入到软件中,也可以直接手工输入或在软件中批量导入。操作非常方便简单。该系统可以快速、流畅地统计员工的考勤和工资数据。一个月几百人的考勤和工资,几秒钟就能数出来。
全通考勤和自动计算工资软件已经在制造企业、工厂、贸易公司、酒店、超市、学校和行政单位广泛安装使用。
自动工资计算
加班时间计算
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