工资记账用什么软件好(记工资的软件)-东辰安华生活网

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　　月底了，你还在工厂办公室开夜车，手忙脚乱地给员工算考勤、加班时间、实际工资吗？月底了，你还在企业财务室用计算器算员工这个月要扣多少社保钱，水电，伙食费吗？月底了，你还在给公司薪酬部的员工算月薪、时薪、临时工吗？

　　考勤软件

　　薪水

　　目前，许多工厂、企业、公司和单位已经使用了指纹考勤机、人脸识别考勤机。但由于使用的考勤机(考勤机本身无法统计考勤)和考勤软件无法智能自动识别班次，无法统计员工夜班或晚班人数，有些考勤软件甚至无法正确统计白班的考勤天数。考勤员和HR经常根据员工的原始打卡记录手动统计夜班或者夜班的次数，非常痛苦，痛苦，效率低下。

　　考勤管理

　　企业薪酬

　　企业、工厂、公司行政文员、财务助理、薪酬专员最头疼，最担心，因为企业员工的薪酬包括很多方面，基本月薪、岗位津贴、社保、岗位工资、绩效工资、补贴、工龄工资等。钟点工工资包括：基本工资标准、固定班次工资、平时加班工资、周末加班工资、节假日加班工资、全勤奖、岗位工资、社保、迟到早退扣款、工龄工资、绩效工资、各种补贴、水电费、食宿等。所以，要计算计算这么多工资项目的金额，工作量真的很大，也很头疼。有些薪资项目的金额不能通过简单的计算得出，只能通过条件计算公式的判断来计算，比如全勤奖，它与员工的请假、迟到、早退、缺勤、出勤天数等多项条件有关。如果工厂、企业、公司的员工数量比较少，财务人员可能会容易一些；如果工厂企业规模比较大的话，几百人的考勤和工资是相当难算的。

　　员工工资

　　工资计算

　　计算加班工资的一体机软件可以自动计算小时工资、定期工资、平时加班工资、周末加班工资、节假日加班工资、迟到早退扣款金额、旷工扣款金额、全勤奖、请假扣款金额、晚班补贴金额等。根据员工考勤统计的汇总结果。同时，您还可以添加或自定义各种工资项目，如岗位津贴、岗位津贴、水电费、社会保险、基本工资标准等。

　　例如：

　　实际基本工资=基本工资标准/当月出勤天数*实际出勤天数。

　　固定工资=小时单价*固定工作时间；

　　加班费=基本工资标准/21.75/8*加班小时数*1.5。

　　周末加班工资=基本工资标准/21.75/8*周末加班小时数*2

　　法定加班工资=基本工资标准/21.75/8*法定加班时间*3

　　夜班补贴=夜班天数*夜班补贴金额

　　工资计算

　　全包签到和加班费计算软件，还可以自定义薪资项目的公式。例如，您可以根据雇用日期计算员工的资历和资历薪资。还可以根据员工的请假、早退、迟到、旷工等情况来判断员工本月是否能拿到全勤奖。还可以根据员工的出勤天数计算员工的绩效工资或奖金。