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很多企业都面临这样的困扰。每年春节前人才流失率最高。为什么会出现这种现象？

人才流失率过高，对企业影响很大。经过一段时间培训的新人，或者已经熟练掌握业务技能的员工，在春节前离职，是企业管理层最头疼的问题。

什么样的公司离职率最高，收入和付出不对等，工作时间长，收入低，年底没有年终奖？早点回家，错开春运高峰期就行了。

很多企业签一年合同，年底合同刚好到期，在公司没有太大发展前景，选择不续签。

很多人选择在春节前离职。第一个原因可能是到了适婚年龄，家里人催着回家，或者春节前会安排很多喜事，赶回家参加亲戚朋友的婚礼。

年底工作不好，没有晋升空间，对工作的不满加剧了回家的渴望。

如果年底不开心，想换工作，但是很难找到满意的，那就离职，先回家。招聘季过后，找工作很容易。当然这些都是针对不好看的工作。如果你的收入是复合的，你的工作是有前途的，你不会选择年前离职。

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